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Construction manager - edificación de oficinas - sevilla

Sevilla
CBRE Group
Publicada el 16 marzo
Descripción

Experteer Overview

Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.
En este rol serás responsable de la supervisión de la construcción de edificios de oficinas en Sevilla, asegurando cumplimiento de planos, coordinación con MEP y contratistas, y mantenimiento de seguridad y calidad. Trabajarás en un entorno de gestión de proyectos con clientes internacionales, aportando coordinación, control de avances y cumplimiento de estándares. Serás un enlace clave entre la Dirección Facultativa y el equipo de obra para garantizar entregas exitosas y seguridad. Buscamos a alguien orientado a resultados, capaz de influir en múltiples equipos para lograr objetivos de proyecto y calidad.

Compensaciones / Beneficios
• Verificar el desarrollo de la construcción del proyecto
• Coordinar la logística de remodelación y trabajar con distintos contratistas
• Mantener seguimiento con el operador para logística, seguridad y prevención
• Verificar el cumplimiento de planos y especificaciones
• Emitir actas de reuniones de coordinación de construcción-obra
• Aprobar secuencias y métodos constructivos con el planificador
• Apoyar a proyectistas y diseñadores en la construcción
• Revisar órdenes de cambio de construcción
• Apoyar a Package Managers en revisión de paquetes a contratistas
• Controlar avance de contratistas (producción y planificación)
• Verificar Planes de Calidad de contratistas y subcontratistas
• Revisar manuales de operación y mantenimiento
• Participar en el Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y estándares globales de SyS

Responsabilidades
• Experiencia mínima de 10 años xpzdshu en el puesto
• preferencia por oficinas y hoteles
• manejo de Office 365, MProject y AutoCad
• Formación en Ingeniería de Edificación o Arquitectura Técnica
• Inglés nivel profesional
• conocimiento de seguridad y salud en obra y sostenibilidad

Requisitos principales
• Contrato indefinido
• 23 días de vacaciones
• Plan de formación y desarrollo con posibilidades internacionales
• Retribución flexible (cheques guardería, restaurante, transporte)
• Seguro médico
• Seguro de vida para empleados

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