En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como competente y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada.
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¿Por qué DomusVi?\nPorque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar.
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Nuestros valores nos definen:\nEl saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar\nEspíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día.
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Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva.
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Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua.
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Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo.
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Lo que vas a encontrar en DomusVi:\nUna cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias )\nUn equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte.\nEstabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades.
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Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad.\nEspacios para desarrollarte y crecer profesionalmente.
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Misión del puesto: Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro. ¿Qué harás como director/a? Gestión económica y presupuestaria del centro.
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Comunicación y supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad por parte del equipo técnico y de dirección del centro. Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro. Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día.
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Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares. Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas Asistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as.
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Reuniones con Comité de Empresa y con Comité de Seguridad y Salud. Revisión y aprobación de cronogramas anuales, presentados por el equipo técnico, de las actividades a realizar en el centro. Promover la participación de las familias de los/as residentes.
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Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares. Revisión de deudas de clientes y supervisión de las gestiones de reclamación.
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Ofrecemos: Jornada completa y contrato de sustitución temporal.\nIncorporación en julio/agosto aprox.
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Ambiente de trabajo: colaborativo y respetuoso.\nConciliación laboral.
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Continuidad laboral y crecimiento profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución.
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Formación continuada, plan de retribución versátil, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera.
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Requisitos mínimos:\nLicenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermeria o similar.\nValorable formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia.\nDeseable formación complementaria en RRHH, Marketing, Finanzas.
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Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión de Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial.\nA valorar positivamente e la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.