Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.
En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valora a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con la cultura de nuestra empresa People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
Buscamos un/a Jefe/a de Equipo Comercial para impulsar el crecimiento, la rentabilidad y la consolidación de la cartera de clientes, liderando un equipo comercial y trabajando en estrecha colaboración con otras áreas clave del negocio.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
* Coordinar, liderar y desarrollar al equipo comercial.
* Gestionar y visitar de forma periódica la cartera de clientes propios, asegurando su fidelización.
* Captar nuevos clientes y realizar prospección de mercado para el crecimiento del negocio.
* Acompañar al equipo en negociaciones clave y cuentas estratégicas.
* Analizar el mercado, identificar oportunidades y definir planes de acción.
* Realizar el seguimiento y control de cobros.
* Coordinarse con los equipos de televenta y reparto para garantizar un servicio excelente al cliente.
* Apoyar al equipo comercial en la gestión de incidencias y relación con otros departamentos.
* Ejecutar el plan promocional y las acciones de marketing del equipo.
* Apoyar al Delegado Comercial en la planificación y seguimiento semanal de la actividad.
* Reportar la actividad comercial de forma periódica y utilizar el CRM de manera diaria.
Requisitos:
* Formación mínima: Grado Superior.
* Experiencia mínima de 3 años en canal Food Service / Horeca (muy valorable experiencia en producto frío/cocina).
* Experiencia previa en gestión directa de equipos comerciales.
* Conocimientos de Office, ERP (valorable SAP) y CRM a nivel intermedio.
* Experiencia en venta consultiva.
* Carnet de conducir B.
* Euskera.
Competencias clave:
* Liderazgo y gestión de personas.
* Orientación a resultados y mentalidad comercial.
* Alta capacidad de comunicación y negociación.
* Visión estratégica y análisis de negocio.
* Planificación, organización y autonomía.
¿Qué ofrecemos?
* Proyecto estable y con recorrido.
* Rol estratégico con impacto directo en el negocio.
* Autonomía y capacidad de decisión.
* Integración en una compañía sólida y comprometida con el desarrollo de las personas.
Si te motiva el reto y crees que puedes aportar valor, estaremos encantados/as de conocerte. xhfqzwm Inscríbete y hablamos.