Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo:
Tus tareas
* Dar soporte en la elaboración de los análisis de riesgos, gestión e implementación del CMS (Compliance Management System) así como en la supervisión de la totalidad del CMS sobre su adecuación y eficacia
* Asesorar a las áreas sobre cuestiones del ámbito de Compliance y de Legal (en derecho civil, mercantil e inmobiliario)
* Apoyar en la gestión, redacción, contestación y tramitación de expedientes sancionadores y/o requerimientos de Organismos Oficiales (principalmente de la Administración Pública en asuntos de consumo)
* Dar soporte en la elaboración de análisis de riesgos legales, así como en los contratos máster
* Gestionar los proyectos asignados y prestar apoyo en los temas de Compliance y el resto de los asuntos jurídicos
* Dar soporte en la preparación de formaciones del área de Legal & Compliance
* Prestar apoyo a los abogados internos en el resto de los asuntos de Legal & Compliance
* Ayudar a los departamentos a coordinar e implementar medidas y controles de cumplimiento eficaces
* Actualizar novedades legales / Boletín Legal
Tu perfil
* Grado medio finalizado en áreas relacionadas con el derecho
* Nivel alto/nativo de español y nivel alto de inglés (hablado y escrito)
* Nivel avanzado de MS Office (principalmente Excel) y de Power Point
* Experiencia previa (entre 2 y 3 años) en áreas de Compliance y/o Legal
* Persona dinámica, entusiasta, creativa, con alta orientación a la calidad y a la mejora continua
* Capacidad de análisis, organización, autonomía y trabajo en equipo
Se valorará:
* Nivel medio/alto de alemán
* Máster en Compliance
* Experiencia previa en empresas del sector consumo/retail
Qué te ofrecemos
* Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
* Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
* Y un equipo como no te imaginas.
¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? Inscríbete Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estás aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo:
#J-18808-Ljbffr