Buscamos un director de capacitaciones que diseñe y supervise todos los programas de aprendizaje y desarrollo dentro de nuestra organización.
Entre las responsabilidades de un director de capacitaciones se incluyen:
* Identificar las necesidades de capacitación a partir de análisis de las carencias de capacidades.
* Desarrollar cursos de aprendizaje grupales e individuales.
* Gestionar el presupuesto de capacitación.
* Evaluar los resultados de los cursos de aprendizaje.
* Recomendar nuevos métodos de capacitación (incluidos cursos de aprendizaje virtual y plataformas basadas en juegos).
* Supervisar las actividades, el plan de estudios y los recursos de aprendizaje.
* Trazar planes de carrera profesional.
* Gestionar los presupuestos de capacitación trimestrales y anuales.
Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, debes tener:
* Dominio de sistemas de gestión del aprendizaje (LMS, por sus siglas en inglés).
* Experiencia práctica en gestión de proyectos y elaboración de presupuestos.
* Excelentes capacidades de comunicación y liderazgo.
* Experiencia laboral como director de capacitaciones, gerente de capacitaciones o en un puesto similar.
En definitiva, nos ayudarás a desarrollar las capacidades de nuestros empleados para mejorar la calidad del trabajo, la productividad y la retención de personal.
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