Fundada en 1982, Softtek es un proveedor global de servicios orientados a procesos de TI con 30 oficinas en Norteamérica, Latinoamérica, Europa y Asia. Con 15 Centros de Desarrollo Global en EE. UU., México, China, Brasil, Argentina, Costa Rica, España, Hungría e India, Softtek mejora resultados para grandes empresas en más de 20 países. Softtek es el creador y líder de la industria nearshore.
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Descripción del puesto
* El rol de RTE (Release Train Engineer) es el facilitador de la gobernanza y dinámicas en el Value Stream, promoviendo la coordinación, maximizando la Calidad de Entrega, brindando apoyo y motivando al equipo. En un contexto internacional, la colaboración entre equipos y la priorización continua son imprescindibles, mientras transformas cómo trabajamos y cooperamos hacia un entorno ágil. La comunicación y negociaciones con equipos técnicos y de negocio serán parte de las tareas diarias.
* Como rol de facilitación, asegura que los roles asignados en el Value Stream actúen de acuerdo a sus responsabilidades y se siga la metodología. El RTE facilita y asegura que todas las actividades estén gestionadas en el Value Stream, abarcando los 3 aspectos principales de un Flujo de Valor.
* 5 años de experiencia en TI, con un enfoque especial en Proyectos de TI puros (Infraestructura, Comunicaciones, agrupamiento, microservicios, PKI, etc.).
* 3 años de experiencia como Scrum Master o rol similar.
* Conocimiento en marcos de trabajo ágiles a gran escala, preferiblemente la Metodología SAFe.
* Experiencia en el ciclo completo de desarrollo de software: desde requisitos hasta producción y servicio.
* Experiencia con la suite Atlassian: JIRA y Confluence.
* Experiencia en definición y mejora de procesos y metodologías.
* Habilidades de liderazgo elevadas. Motivación, flexibilidad y trabajo en equipo.
* Agente de cambio: mover equipos para evolucionar en un entorno cambiante con mente abierta.
* Capacidad para escuchar y apoyar a los equipos en la identificación de problemas y la toma de decisiones.
* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para influenciar.
* Excelentes habilidades interpersonales (comprender y empatizar con otros, crear un entorno de influencia mutua).
* Resiliencia: capacidad para recuperarse fácilmente de la adversidad o adaptarse al cambio.
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