BLegal es un despacho profesional de asesoramiento integral especializado en servicios fiscales, contables, laborales y jurídicos. Con presencia fisica en Barcelona, Badalona, El Prat y un enfoque a clientes online.
¿Qué buscamos?
Buscamos incorporar un/a Asesor/a laboral con formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar, con experiencia demostrada en gestión laboral integral y liderazgo de equipos. Buscamos una persona con vocación de servicio, habilidades comunicativas excepcionales, capacidad de liderazgo y autonomía para desenvolverse en un entorno dinámico y multidisciplinar. Esta posición es clave para liderar nuestro departamento laboral, garantizar un servicio de excelencia a nuestros clientes y desarrollar al equipo a tu cargo.
¿Qué harás?
Gestión y liderazgo del departamento:
Coordinar y liderar un equipo de aproximadamente 1-4 profesionales del área laboral
Supervisar la gestión diaria del departamento y garantizar el cumplimiento de plazos y calidad
Planificar, distribuir y priorizar la carga de trabajo del equipo
Formar, mentorizar y desarrollar profesionalmente a tu equipo
Asesoramiento laboral integral:
Asesorar a clientes en materia de relaciones laborales, contratación y Seguridad Social
Gestionar consultas complejas de legislación laboral española
Resolver incidencias y conflictos laborales
Representar al despacho ante clientes en temas de especial relevancia
Gestión operativa:
Supervisar la elaboración de nóminas, contratos y liquidaciones
Coordinar trámites ante la Seguridad Social, SEPE y organismos oficiales
Gestionar incapacidades temporales, prestaciones y bonificaciones
Tramitar despidos, finiquitos y procedimientos de extinción contractual
Supervisar procedimientos ante Inspección de Trabajo y organismos laborales
Desarrollo de negocio:
Participar en propuestas comerciales y presentaciones a clientes
Identificar oportunidades de mejora y nuevos servicios
Colaborar con otros departamentos (fiscal, contable, jurídico) en proyectos multidisciplinares
¿Qué debes tener?
Formación y experiencia:
Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social o similar
Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral, preferentemente en despacho profesional, gestoría o asesoría
Experiencia previa en coordinación o liderazgo de equipos (mínimo 2 años)
Conocimientos técnicos:
Dominio de legislación laboral española (Estatuto de los Trabajadores, LGSS, convenios colectivos)
Experiencia en software de gestión laboral (A3, Sage, LabOk o similares)
Dominio de Excel avanzado y paquete Office
Conocimientos de procedimientos administrativos ante TGSS, SEPE, mutuas
Idiomas:
Catalán y castellano: nivel nativo (imprescindible)
Inglés: valorable
Competencias y habilidades:
Liderazgo y capacidad de gestión de equipos
Excelentes habilidades comunicativas y de negociación
Orientación al cliente y vocación de servicio
Capacidad para trabajar bajo presión y gestión de prioridades
Autonomía, proactividad y capacidad resolutiva
Perfil organizado, metódico y con atención al detalle
Orientación al trabajo en equipo y colaboración interdepartamental
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a un equipo profesional:
Ambiente de trabajo cercano, colaborativo y profesional
Equipo multidisciplinar con profesionales experimentados
Liderazgo accesible y apoyo constante
Cultura de ayuda mutua y vínculos profesionales sólidos
Desarrollo profesional:
Despacho consolidado con cartera estable de clientes
Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional
Formación continua en novedades legislativas y actualización normativa
Proyectos variados y casos reales que enriquecen tu experiencia
Autonomía para aportar ideas y liderar mejoras en el departamento