PEn Auren Personas trabajamos desde la división de Selección Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. /ppbr/ppActualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Responsable de Recursos Humanos. /ppbr/ppAcerca del Rol: /ppbr/ppImportante compañía industrial busca incorporar a una persona para liderar el área de Recursos Humanos desde Madrid, en un momento clave de evolución y crecimiento. Se trata de una posición con alto grado de autonomía, impacto directo en el negocio y reporte a Dirección General, ideal para un perfil generalista, resolutivo y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en transformación. /ppBuscamos una persona con visión global de Recursos Humanos, sólida base laboral y ganas de construir en un entorno exigente, cercano al negocio y con gran capacidad de impacto. Si te motiva asumir un reto con recorrido y visibilidad, esta puede ser una excelente oportunidad. /ppbr/ppFunciones principales: /ppbr/pp• Diseñar e implantar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con la estrategia de la compañía. /pp• Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la interlocución con la representación legal de los trabajadores y la participación en procesos ante organismos como el SMAC. /pp• Coordinar procesos de selección y atracción de talento para distintos centros de trabajo. /pp• Supervisar la administración de personal y la revisión de nómina externalizada en coordinación con proveedores externos. /pp• Impulsar planes de formación y gestionar iniciativas vinculadas a FUNDAE. /pp• Liderar proyectos transversales del área, como plan de igualdad, protocolo de desconexión digital, clima laboral, comunicación interna y entrevistas de salida. /pp• Asegurar el cumplimiento normativo laboral en distintos centros y convenios colectivos. /pp• Desarrollar relaciones institucionales con actores clave del entorno, incluyendo centros formativos y entidades locales. /pp• Acompañar procesos de cambio organizativo y crecimiento, especialmente en proyectos de expansión industrial. /ppbr/ppRequisitos: /ppbr/pp• Experiencia consolidada en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en relaciones laborales. /pp• Conocimiento práctico de políticas de RR. HH., administración laboral, formación y gestión del clima. /pp• Experiencia trabajando con distintos convenios colectivos y entornos industriales o multisede. /pp• Capacidad para trabajar de forma autónoma, con criterio, iniciativa y cercanía al negocio. /pp• Perfil flexible, con alta capacidad de adaptación y cómodo en estructuras poco jerarquizadas. /pp• Disponibilidad para viajar de forma frecuente y flexibilidad horaria. /pp• Nivel alto de inglés para desenvolverse profesionalmente en el puesto. /pp• Se valorará especialmente la motivación por incorporarse a un proyecto de crecimiento con alto recorrido. /ppbr/ppSe ofrece: /pp• Posición estratégica con reporte directo a Dirección General. /pp• Amplio margen de actuación y autonomía para impulsar iniciativas de Recursos Humanos. /pp• Proyecto profesional atractivo, vinculado a un contexto de transformación y crecimiento industrial. /pp• Paquete retributivo fijo de 65.000 euros brutos anuales. /pp• Seguro médico. /pp• Jornada intensiva del 1 de julio al 1 de septiembre. /pp• Modelo de teletrabajo de 6 días al mes. /ppbr/ppAgradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! /ppbr/ppEn Auren Selección Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. /ppbr/ppBrindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito. /p