Desde Grupo Nortempo buscamos un Perfil Comercial Estratégico Junior, con una marcada orientación analítica y de desarrollo de negocio, que desempeñe un papel clave en la planificación, análisis y ejecución de acciones comerciales estratégicas de la compañía.
La persona seleccionada trabajará de forma transversal con distintos departamentos, aportando visión estratégica, orden y capacidad de análisis para impulsar el crecimiento y la eficiencia comercial.
Principales funciones
* Planificación y ejecución de campañas comerciales estratégicas.
* Análisis, segmentación y reactivación de clientes dormidos.
* Búsqueda, análisis y gestión de licitaciones públicas.
* Análisis de oportunidades de mercado y detección de nuevas líneas de negocio.
* Elaboración de informes comerciales, seguimiento de campañas y análisis de resultados.
* Apoyo comercial transversal al resto de departamentos.
* Atención puntual a determinados clientes cuando se requiera.
* Colaboración activa con los equipos de comercial, administración, logística y dirección.
* Visitas de atención al cliente en Cantabria.
Perfil requerido
* Actitud comercial con visión estratégica del negocio.
* Excel avanzado (imprescindible) : análisis de datos, tablas dinámicas, elaboración de informes y seguimiento.
* Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua.
* Persona organizada, eficaz y eficiente en la gestión de tareas.
* Capacidad de planificación, seguimiento y control de acciones comerciales.
* Facilidad para adaptarse a la cultura de la empresa e integrarse en un equipo humano consolidado.
* Transparencia, seriedad y fiabilidad profesional.
* Carnet de conducir en vigor.
Se valorará especialmente
* Conocimiento y uso de CRM comerciales.
* Uso de herramientas de IA (como ChatGPT) aplicadas al análisis, redacción o apoyo comercial.
* Experiencia previa en puestos de estrategia comercial, análisis de negocio o licitaciones.
* Conocimiento del sector EPIs, vestuario laboral o distribución.
* Capacidad para interpretar datos y convertirlos en acciones comerciales concretas.
Competencias clave
* Negociación y comunicación.
* Orientación al cliente y a resultados.
* Organización, proactividad y resolución de problemas.
* Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
* Capacidad analítica y atención al detalle.