Project ManagerEl mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team.DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Project Manager para unirse a nuestro equipo.Descripción: Supervisar y gestionar proyectos desarrollados por DQS basados en implementación de tecnología Microsoft.
Responsabilidades:Planificación y desarrollo de la estrategia del proyecto, incluida la definición de los objetivos y calendario del proyecto.Gestión del presupuesto, el calendario y los recursos del proyecto.Anticipación de riesgos y supervisión de los problemas, aportación de soluciones y aplicación de los cambios necesarios para garantizar el cumplimiento del alcance y calendario del proyecto.Entrenar y gestionar al equipo para aprovechar su tiempo de manera productiva.Relación con colaboradores y stakeholders.Ser resolutivo y saber tomar decisiones ágilmente y de forma eficiente.
Se valorarán conocimientos en tecnología Microsoft Business Apps, Azure, Microsoft 365 y DevOps.Experiencia mínima de cinco (5) años en implantación de proyectos de software basados en metodología agileImprescindible capacidad de comunicación verbal y escrita en inglés.
Funciones:Control económico del proyecto.Coordinar, documentar y asignar tareas para el equipo de proyecto y proporcionar al equipo dirección y apoyo.Informar periódicamente de los avances a las partes interesadas.Facilitar las sesiones de seguimiento tanto internas como con el cliente creando el material de soporte que sea necesario.Imputación y revisión de horas en el sistema.
Qué ofrecemos:Contrato de trabajo indefinido, jornada completaAcuerdo de teletrabajo 50%determinar según formación, experiencia y entrevista técnica.Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual)Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft.Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building.Transparencia y honestidad.
A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos.En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo.En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.