Somos un grupo internacional de referencia en mejorar la vida de la ciudadanía, con 125 años de historia y más de 70.000 profesionales operando en más de 30 países. Desde los Servicios Corporativos podrás contribuir al desarrollo del Grupo. Te invitamos a compartir nuestro propósito y a formar parte de él, mejorar la calidad de vida de las personas y contribuir al progreso sostenible del mundo que nos rodea.¿Quieres formar parte de un Grupo en crecimiento, con visión de negocio y proyectos de impacto?Si te apasiona el mundo del consolidado financiero, te motiva trabajar con datos rigurosos y te ilusiona formar parte de un Grupo sólido, en crecimiento y con una visión clara.Una posición clave, con proyección y rodeada de profesionales con los que aprender y aportar.Funciones propias del puesto:-Participar en la elaboración de la información consolidada del Grupo y otros consolidados según necesidades.-Participar en la elaboración del reporting mensual a la Dirección.-Participar en la elaboración de las cuentas anuales del grupo consolidado.-Elaboración de informes y reportings contables en función de las necesidades.-Prestar apoyo a la función de Presupuestos y normativa según necesidades.-Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones.Requisitos:Grado en Economía o ADE.Mínimo 5 años de experiencia en Departamentos de contabilidad/consolidación y reportingInglés B2Se ofrece:
* Jornada completa
* Flexibilidad horaria
* Oportunidades de desarrollarte en una empresa líder, innovadora y experta
* Aprendizaje continuo
* Incorporación al área de Servicios Corporativos de FCC, empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la conciliación. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación o identidad sexual, expresión de género o características sexuales. xpzdshu Asimismo, FCC cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y de desarrollo profesional de la mujer favoreciendo su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados".