**MISIÓN DEL PUESTO**
- Realizar la coordinación técnico - institucional del Programa de Acogida Humanitaria (AH) de Malgrat.
**RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS**
- Gestión y coordinación de equipos del programa de AH en Malgrat. Reuniones semanales, resolución de conflictos y atención a necesidades de trabajadores.
- Gestión de los RRHH y voluntariado del programa de AH en Malgrat (Selección, formación, gestión del personal y gestión de incidencias de personal etc.).
- Gestión de la plataforma SIRIA (Sistema de Información de Programas para Refugiados, Inmigrantes y Solicitantes de Asilo) a nível nacional, así como otras acciones a nível nacional como resolución de incidencias al Ministerio (prorrogas, traslados).
- Coordinación técnico-institucional, en el marco del programa, comunicación directa con técnicos de Ministerio en relación con cuestiones de protocolo de plazas, derivaciones de Protección Internacional (PI) o cualquier otra consulta a nível nacional.
- Coordinación con los diferentes programas de MPDL PI, voluntariado, asesoría jurídica, laboral, mujer, para participación en diferentes actividades relacionadas con los beneficiarios/as del programa.
- Coordinación con diferentes entidades del ámbito social y con entidad de la zona para derivación de beneficiarios/as.
- Control y coordinación económica del programa en Malgrat, elaboración de memorias de seguimiento, justificación del programa y otros documentos a realizar.
- Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad u otras entidades.
- Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
- Realizar seguimiento o intervención individual o grupal de beneficiarios/as del programa de AH en Malgrat, siendo el/la responsable final del proceso de intervención.
- Atención e intervención ante situaciones de emergencia que pudieran surgir en el programa.
- Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.
- Manejo de SIRIA y/u otras bases de datos o archivos del programa.
- Fortalecer y apoyar al resto del equipo competente. Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.
- Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
- Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.
- Perfil/Requisitos
**PERFIL DEL PUESTO**
- FORMACIÓN: Titulación Universitaria o CFGS/FPII complementada con una dilatada experiência profesional y/o formación especializada. Formación en intervención grupal, trabajo comunitario y/o mediación para la resolución de conflictos. Deseable formación y/o experiência en Igualdad de Género y Derechos Humanos.
- EXPERIENCIA: Mínimo 2 años de experiência en programas de AH. Experiência previa en las funciones descritas y experiência con relaciones institucionales. Experiência en gestión e intervención en proyectos sociales. Se valorará experiência en justificación y formulación de proyectos, así como en acompañamiento social y/o en gestión del voluntariado.
- IDIOMAS: Necesario nível medio de francés. Valorable inglés o árabe.
- INFORMÁTICA: Conocimiento a nível usuario/a de Microsoft Office. Manejo alto de SIRIA.
- OTROS: Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de la planificación de acciones.
- Competencias
- Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”
- Nível
- Empleado
- Tipo de contrato
- Jornada completa
- Duración
- Hasta 6 meses
- Salario
- Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
- Estudios mínimos
- Diplomado
- Experiência mínima
- Al menos 2 años
- Fecha de inicio
- 09/10/2024
- Nº de vacantes
- 1