En Ethikos, consultora especializada en impacto y salud organizativa, acompañamos a Mutua Navarra en la incorporación de un/a Médico/a Asistencial, para reforzar su equipo sanitario con un enfoque de calidad asistencial, seguimiento clínico y mejora de la salud de las personas trabajadoras. Misión del Puesto Prestar asistencia médica de calidad a las personas trabajadoras afiliadas, realizando el seguimiento sanitario de la Incapacidad Temporal por contingencia común, contribuyendo a una adecuada evolución clínica y a la mejora del bienestar y la salud laboral. Funciones Principales Atención médica asistencial a personas trabajadoras afiliadas. Seguimiento clínico de procesos de Incapacidad Temporal por contingencia común. Valoración de la evolución médica de los pacientes. Propuesta de tratamientos, pruebas diagnósticas y medidas para favorecer la recuperación. Elaboración de propuestas de alta médica cuando proceda. Coordinación con otros profesionales sanitarios y equipos internos. Registro y correcta gestión de la información clínica. Formación Requerida Grado o Licenciatura en Medicina. Formación Deseable Especialidad en Medicina del Trabajo (no imprescindible). Formación o experiencia en salud laboral o mutuas. Experiencia Profesional Experiencia mínima de 2–4 años como médico/a. Valorable experiencia en mutuas, servicios de prevención, atención primaria o entorno de salud laboral. Competencias Clave Orientación a la persona y calidad asistencial. Capacidad de toma de decisiones clínicas. Comunicación clara y empática con pacientes. Rigor profesional y autonomía. Condiciones Turnos de mañana o de tarde. Integración en una organización de referencia en salud laboral. Entorno profesional colaborativo y con foco en la mejora continua. ¿Te interesa? Si buscas un entorno asistencial estable, con impacto real en la salud de las personas trabajadoras, queremos conocerte. Proceso de selección gestionado por Ethikos para Mutua Navarra. Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.