Sobre nosotros:
Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.
En GPU Solutions operamos infraestructura NVIDIA B200 para servir modelos de IA en producción. Somos un equipo pequeño, técnico y ágil, donde las decisiones se toman rápido y cada persona tiene impacto directo sobre el producto y la dirección de la empresa.
El puesto:
Buscamos un perfil técnico senior que actúe como referente del equipo de ingeniería. Tu trabajo es hacer que un equipo pequeño y en crecimiento funcione bien: que aprendan rápido, que entreguen con calidad, que no se atasquen, y que el producto avance al ritmo que necesita el negocio.Es un rol hands-on : vas a seguir programando, tomando decisiones de arquitectura, revisando código y hablando con clientes cuando haga falta. Si lo que buscas es un puesto puramente de gestión sin contacto con la tecnología, este no es el rol; aquí el liderazgo se ejerce desde dentro del producto.
Qué harás:
Liderar técnicamente al equipo de ingeniería: arquitectura, decisiones de stack, code reviews, calidad del código en producción. Mentorizar a perfiles junior de ML infra y DevOps, ayudándoles a crecer rápido y con buenas bases. Coordinar el trabajo del equipo de forma ligera y eficiente, manteniendo el foco en lo que aporta valor. Programar y operar la plataforma codo con codo con el resto del equipo. Mantener conversaciones técnicas con clientes para entender sus necesidades y traducirlas en soluciones. Trabajar con la dirección en decisiones de producto, prioridades y estrategia técnica.
Lo que buscamos:
5+ años de experiencia construyendo y operando sistemas en producción. Experiencia previa liderando o mentorizando a otros ingenieros, aunque sea de forma informal. Stack moderno: Kubernetes, Docker, Python/Go, alguna cloud, CI/CD. Familiaridad con ML, MLOps o serving de modelos, o ganas demostrables de especializarte ahí. Criterio técnico claro: sabes cuándo simplificar, cuándo invertir en calidad y cuándo entregar algo "suficientemente bueno". Buena comunicación con perfiles no técnicos (clientes, dirección, otras áreas del equipo). Mentalidad de builder : te importa el negocio y el impacto, no solo el código.
Bonus:
Experiencia previa en startups en fase temprana o equipos pequeños de alto rendimiento. Conocimientos de GPUs, CUDA o serving de LLMs (vLLM, TensorRT-LLM, etc.). Haber acompañado migraciones, cambios de arquitectura o crecimiento de equipos desde fases iniciales. Contribuciones a open source.
Qué ofrecemos:
Salario competitivo acorde al perfil + equity (abierto a conversación). Acceso a hardware NVIDIA B200 y a los modelos de IA más punteros del mercado. Construir desde cerca del principio en un nicho con altísima demanda y muy poca gente formada en España. Autonomía real y decisiones rápidas. Híbrido en Madrid (no se contempla 100% remoto). Equipo pequeño donde tu impacto se ve cada semana. xiphteb Posibilidad real de crecer hacia un rol de CTO o cofundador/a técnico/a si encajamos.