Lo que buscamos es…
Una persona con, al menos, cuatro años de experiencia en SEO que ya esté viviendo en el futuro. No buscamos a alguien que solo sepa posicionar keywords; necesitamos a un perfil estratégico capaz de liderar la transición de uno de nuestros grandes clientes del sector retail hacia el nuevo ecosistema de las IAs y la búsqueda fragmentada (GEO).
Si te apasiona el mundo del gran consumo, entiendes que el SEO actual va mucho más allá de Google y te motiva gestionar la visibilidad de una marca líder en un cambio de paradigma, este es tu sitio.
Y en concreto, esto es lo que harás:
* Liderar la estrategia SEO/GEO: serás el cerebro tras el diagnóstico de salud de marca en buscadores tradicionales y nuevas respuestas de IA (SGE, buscadores generativos).
* Acompañamiento estratégico: no serás un "ejecutor de tareas", sino el miembro del equipo que asesora al cliente en su crecimiento orgánico y toma de decisiones estratégicas.
* Guardián de la migración: supervisarás procesos críticos como la migración de CMS asegurando que la arquitectura y la visibilidad permanezcan intactas.
* Estrategia geo-first: optimizarás la presencia local de cientos de tiendas físicas, integrando herramientas como Uberall para dominar el posicionamiento por proximidad.
* Actuarás como puente entre el equipo de contenidos, IT y otros partners externos, asegurando una visión holística del proyecto.
* Reporting de valor: crearás dashboards que no solo hablen de clics, sino de KPIs de negocio: store visits, tráfico cualificado y autoridad percibida.
Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…
* Auditoría técnica, contenido seo-driven y estrategias de autoridad.
* Nuevos paradigmas: conocimiento de cómo afectan las IAs y los nuevos hábitos de consumo a la visibilidad de marca.
* Ecosistema retail: entender al consumidor español y cómo se compite en el sector de la distribución.
* Stack tecnológico: uso avanzado de Semrush, Screaming Frog, Sistrix y Google Search Console.
* Gestión de proyectos: capacidad para definir roadmaps, priorizar tareas y gestionar las expectativas de grandes cuentas.
Y sería genial que también…
* Tuvieras nociones de programación o scripts para automatizar tareas técnicas de SEO.
* Compartieses un enfoque de contenido basado en la narrativa e identidad verbal de las marcas.
* Tuvieras experiencia en entornos internacionales y otros motores de búsqueda.
En Garaje nos gustan las personas que…
Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.
Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.
En Garaje...Somos | No somos:
➔ Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]
➔ Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]
➔ Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]
➔ Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]
➔ Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]
Y las ventajas con las que contarás son:
* Contrato indefinido:
Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.
* Flexibilidad horaria:
Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.
* Modelo de trabajo que se adapta a tu situación. Trabaja 100% en remoto o bajo un modelo híbrido remoto/presencial.
* Seguro médico con Adeslas:
Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.
* Retribución flexible:
Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.
* 26 días de descanso:
Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.
* Incentivos:
Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento
* Cultura de la transparencia:
Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..
* G-Book:
Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... No te sentirás perdido
* Eventos y dinámicas frecuentes:
Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.
* Bono de 500€:
Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.
* Entorno de alto crecimiento:
Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.
* Trabajarás entendiendo la data como una disciplina siempre ligada a todas las fases de diseño y desarrollo de producto, sentando bases sólidas en visualización, personalización y optimización para mejorar la experiencia de usuario y facilitar la toma de decisiones.
¿Qué pasará ahora?
Si te suena bien, haz click en "solicitar", estamos esperando tu candidatura con ganas
Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.