En CAS Training, empresa líder con más de 20 años en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, buscamos incorporar un Gestor/ra técnico/ca de cambios y problemas que realizará las siguientes tareas:
¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.
Gestionar de extremo a extremo la cola de cambios mayores en Jira/Remedy, priorizando acciones según procedimientos y criterios establecidos.
Actualizar la herramienta de cambios con todas las acciones realizadas y asegurar la trazabilidad completa de cada cambio.
Dominar las herramientas principal del departamento para una gestión optimizado.
Realizar seguimiento y dar respuesta por correo a los cambios asignados, asumiendo responsabilidad sobre cambios mayores y transversales.
Preparar y liderar CABs y eCABs, convocando a los actores necesarios y revisando puntos críticos con antelación.
Ejecutar en tiempo y forma las acciones derivadas de los CAB, garantizando el cumplimiento del plan aprobado.
Participar en otros comités de decisión y proponer mejoras de proceso basadas en experiencia y aprendizajes.
Velar por la correcta documentación de los cambios.
Informar al Responsable de Cambios y Problemas para asegurar coherencia y alineación operativa.
Analizar y trasladar buenas prácticas y lecciones aprendidas para mejorar la calidad del proceso de cambios. - Ser referente en ámbitos específicos del servicio.
Coordinarse con proveedores y áreas internas para anticipar riesgos y garantizar ejecuciones seguras, con conocimiento profundo de los servicios y sus alertas asociadas. xcskxlj
IMPRESCINDIBLE: NIVEL DE CATALÁN ALTO.
Guardias/disponibilidad:
Disponibilidad cada 5 semanas, con el siguiente planning: L-V 18:00 - 08:00 (del día siguiente)S, D y festivos 00:00 - 23:59- Estar localizable y poder conectarse en remoto a los sistemas del cliente