**Vacantes Previstas**:
2
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Diplomados/as en Biblioteconomía y Documentación o Graduados/as en Información y Documentación o Graduados/as en Derecho - Catalogación de Expedientes en Madrid.
**Lugar de Trabajo**:
- Comunidad de Madrid
**Funciones y Tareas**:
- Trabajos de ordenación, comprobación y completitud de expedientes y/o proyectos, previos a la digitalización de los mismos.
- Revisión de expedientes digitalizados e identificación de sus diferentes documentos.
- Comprobación de que no falta ningún trámite, y en su caso, reclamación de la documentación del mismo para completar el expediente tanto en papel como en digital, y en la aplicación de tramitación.
- Ordenación del expediente conforme al procedimiento administrativo de aplicación.
- Nombrar cada documento, según criterios preestablecidos para tal fin.
- Identificaciones de ocupaciones del dominio público marítimo terrestre en Google Earth.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- Poseer la titulación de Diplomatura en Biblioteconomía y Documentación o Grado en Información y Documentación o Grado en Derecho (Titulación Homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Manejo de herramienta Acrobat PDF Competente o similar
- Manejo de herramientas Office a nível usuario (Word, Excel y Access).
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Conocimiento de la Ley de Costas
- Conocimientos de la Ley del Procedimiento Administrativo Común, en lo referente a la tramitación de los expedientes administrativos
**Otros Factores Meritorios**:
- Experiência laboral en el manejo de expedientes administrativos
**Observaciones**:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 9 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada: completa
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actua