CEMOSA fue constituida en 1972 bajo la denominación mercantil “Centro de Estudios de Materiales y Control de obra, SA”. Es una empresa especializada en servicios de ingeniería y control de calidad en el ámbito de la construcción, fomentando desde sus principios el conocimiento, la innovación y la tecnología, teniendo siempre como horizonte la calidad y la responsabilidad empresarial en toda su actividad. CEMOSA ofrece sus servicios en los siguientes ámbitos: Ingeniería, Geotecnia, Seguridad y Salud, Edificación, Control de Materiales y Certificación / Marcado CE. Como laboratorio de control de calidad, CEMOSA lleva realizando desde sus comienzos la supervisión técnica de materiales de construcción. Un aval de más de 45 años de experiencia sobre el terreno, nos ha llevado a ser reconocidos como Organismo Notificado para la concesión del Marcado CE para determinados productos de construcción.
Funciones
* Dirección y planificación de los recursos del equipo de hidrología y drenaje
* Mentorización y capacitación técnica de ingenieros/as junior
* Figura de referencia técnica para la validación de metodologías de cálculo y modelización
* Elaboración de documentación técnica y control de calidad de la misma: anexos de climatología, hidrología y drenaje, así como modelos hidráulicos 1D/2D y estudios de inundabilidad
* Implementación y seguimiento de elementos de drenaje diseñados dentro de proyectos de ingeniería civil
* Gestión de la tramitación técnica ante Administraciones hidráulicas, incluyendo conocimiento y aplicación del Reglamento del Dominio Público Hidráulico y normativa sectorial
Requisitos
* Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o equivalente
* Experiencia mínima de 5 años en proyectos de hidrología, hidráulica y drenaje
* Conocimientos avanzados en software técnico: ArcGIS o QGIS, HEC-HMS, HEC-RAS (1D/2D), Iber, AutoCAD Civil 3D (módulos de hidráulica)
* Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, iniciativa y resolución de problemas
Se ofrece
* Jornada completa
* Contrato de trabajo y salario a determinar en función del perfil profesional
* 23 días laborales de vacaciones por convenio
* Formar parte de un equipo multidisciplinar de alto nivel, con estabilidad laboral y participación en proyectos a gran escala
* Planes de retribución flexible, que incluyen: Escuela infantil, Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Seguro de salud, Formación
* Programas de promoción interna y movilidad internacional
* Acceso al Club Ahorro Cemosa
* Plataforma interna de formación
Compromiso de igualdad
CEMOSA, convencida que el Talento no tiene límites, está comprometida con la Igualdad y fomenta las oportunidades entre hombres y mujeres. Es uno de nuestros principios fundamentales, integra uno de nuestros valores como compañía y guía nuestra forma de actuar como uno de nuestros objetivos organizacionales.
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