En serem estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.
Buscamos profesionales especializados en desarrollo sobre la plataforma SISnet, tanto en nivel junior como senior, para participar en proyectos de mantenimiento evolutivo y correctivo, así como en la configuración y desarrollo de nuevas funcionalidades para entornos aseguradores.
El servicio contribuirá a la implementación y mantenimiento de las estructuras base que soportan la gestión de productos aseguradores, garantizando su escalabilidad y homogeneidad en todas las Líneas de Negocio (LdN).
Responsabilidades principales:
Desarrollo y configuración en SISnet, incluyendo ZeroCode, parametrización y personalización.
Implementación de productos definidos por los ramos que requieran programación en ZeroCode.
Configuración funcional y técnica en BackOffice.
Mantenimiento estructural del negocio en SISnet (procesos BPM, nodos, tuplas, BOC, BOS, BOAS, etc.).
Colaboración en la integración con sistemas externos y soporte en procesos de suscripción.
Desarrollo de reglas de negocio, pantallas (TLI1, TLI2), procesos batch y flujos BPM.
Documentación técnica y funcional.
Soporte en pruebas unitarias y funcionales.
Asegurar la homogeneidad de la configuración y procesos de suscripción entre todas las LdN.
Acompañamiento a Ingeniería de Producto en la implementación de productos, tarifas, renovaciones y normativa de suscripción.
Conocimientos obligatorios (aplicables a ambos niveles):
Paradigma ZeroCode y configuración de módulos del core (Emisión, Siniestros, Recibos, CRM, etc.).
Control de versiones (Git).
Bases de datos relacionales.
Conocimientos de arquitectura SISnet.
Inglés avanzado.
Experiencia requerida:
Se valorarán candidaturas tanto junior como senior, diferenciadas según la trayectoria profesional:
Perfiles Junior (6 meses – 3 años):
Experiencia en desarrollo con SISnet o en entornos aseguradores.
Conocimientos básicos en lenguajes orientados a objetos y estructuras SISnet.
Capacidad de aprendizaje, iniciativa y actitud proactiva.
Perfiles Senior (3 – 6 años):
Experiencia consolidada en desarrollo y configuración sobre diversos módulos del core.
Práctica avanzada en ZeroCode, personalización, BPMs, BackOffice y parametrización compleja.
Experiencia garantizando la homogeneidad en configuraciones y procesos entre distintas LdN.
Competencias:
Capacidad analítica y orientación al detalle.
Trabajo en equipo y comunicación eficaz.
Autonomía y responsabilidad en la ejecución de tareas.
Proactividad en la resolución de incidencias y mejora continua.
Modelo de trabajo: Teletrabajo 100%
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.
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