Descripción del trabajoTalent Acquisition PartnerICF es una empresa global de consultoría en gestión con más de 9,000 empleados a tiempo completo y parcial. En ICF, analistas de negocios y especialistas en políticas trabajan junto con estrategas digitales, científicos de datos y creativos. Combinamos experiencia líder en la industria con capacidades innovadoras para ayudar a las organizaciones a resolver sus desafíos más complejos. Desde 1969, clientes del sector público y privado han trabajado con ICF para navegar el cambio y moldear el futuro.Estamos creciendo rápidamente y el reclutamiento es fundamental. Buscamos un Talent Acquisition Partner basado en España para apoyar nuestro crecimiento en Europa.Como embajador de ICF, serás un especialista en reclutamiento, colaborando con la empresa en todos los niveles para garantizar un alto nivel de excelencia en la selección.El Talent Acquisition Partner reportará directamente al Director de Adquisición de Talento de Europa y Asia (E&A), con sede en Reino Unido, y gestionará procesos de reclutamiento de ciclo completo en diversas requisiciones, mercados y países, incluyendo España, Bélgica, y cuando sea necesario, Reino Unido y globalmente.Colaborarás estrechamente con la empresa, promoviendo planes de reclutamiento efectivos, proactivos y estratégicos. También proporcionarás inteligencia de mercado precisa y perspicaz, identificando oportunidades para mejorar procesos y la experiencia del candidato para alcanzar los objetivos de crecimiento en cada país.Formarás parte de un equipo global de aproximadamente 60 profesionales en adquisición de talento, apoyando la implementación de estrategias globales y adoptando nuevas tecnologías y procesos de reclutamiento en la región E&A y más allá.Responsabilidades principales:
Colaborar con la empresa para gestionar procesos de reclutamiento de ciclo completo en diversos niveles y roles, incluyendo volumen de contrataciones cuando sea necesario.Identificar candidatos de alta calidad mediante métodos proactivos de búsqueda en canales directos, publicaciones, redes sociales, mapeo de talento, networking y prácticas de diversidad e inclusión.Establecer estrategias creativas para localizar y asegurar candidatos con habilidades especializadas y difíciles de encontrar en múltiples geografías y con plazos ajustados.Trabajar estrechamente con los gerentes de contratación, actuando como asesor de confianza y construyendo una comprensión profunda de sus necesidades y perfiles de candidatos deseados.Utilizar datos para priorizar y desarrollar estrategias de reclutamiento, incluyendo métricas y mejores prácticas.Asesorar en procesos de contratación, temas de recursos humanos, cumplimiento, compensaciones y directrices de nivel.Colaborar con equipos multifuncionales, sistemas de reclutamiento, socios de recursos humanos y operaciones durante el proceso.Brindar un excelente servicio a las áreas de contratación y garantizar una experiencia positiva para los candidatos.Promover las oportunidades de carrera en ICF mediante networking, eventos y redes sociales.Mantener actualizado el sistema de seguimiento de candidatos Workday y CRM Beamery.Liderar o participar en proyectos estratégicos de reclutamiento en Europa.Requisitos imprescindibles:
Más de 3-4 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo en España, con conocimiento de otros países de la UE, como Bélgica.Experiencia comprobada en colaboración con altos directivos, asesorando en estrategias de reclutamiento y logrando resultados eficientes.Experiencia en métodos innovadores de investigación y sourcing para roles especializados y difíciles de cubrir.Actitud confiada, diligente y proactiva.Habilidades avanzadas y creativas en sourcing para captar candidatos pasivos y construir redes de talento.Título universitario.Dominio del inglés (lengua de negocios) y español, y preferiblemente francés (no esencial).Habilidades y experiencia deseables:
Experiencia en marketing, comunicación, sector público, políticas públicas, asuntos europeos o servicios profesionales relacionados.Conocimiento de la Comisión Europea y redes de talento asociadas.Experiencia en agencias de reclutamiento externas o búsqueda ejecutiva.Experiencia en prácticas de diversidad e inclusión.Habilidades profesionales:
Excelentes habilidades de comunicación verbal, interpersonal y escrita.Capacidad de asesorar y guiar en mejores prácticas e innovación.Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones.Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos.Sólidas habilidades en Microsoft Office.
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