¿Te mueves como pez en el agua entre electricistas, instaladores y profesionales técnicos?
Buscamos una persona con perfil técnico, acostumbrada a trabajar con gremios (electricidad, calefacción, climatización, fontanería, mantenimiento, etc.) y que ya cuente con una cartera de contactos sólida.
Tu misión no será solo encontrar profesionales;
será identificar perfiles con potencial docente, capaces de transmitir, explicar y formar a alumnos en entornos educativos.
Formarás parte de un proyecto educativo en expansión en el que necesitamos construir y consolidar una red sólida de docentes técnicos para cubrir necesidades de centros formativos en diferentes ubicaciones.
Responsabilidades
- Serás responsable de activar, ampliar y gestionar una red de profesionales técnicos, con foco en docencia.
- Detectar profesionales adecuados por especialidad (electricidad, calefacción, climatización, etc.).
- Hacer entrevistas/filtros rápidos para validar encaje técnico + docente.
- Gestionar disponibilidad y condiciones económicas.
- Coordinar incorporaciones según demanda de cursos o necesidades de centros.
- Mantener una base de datos operativa (contactos, especialidades, disponibilidad, valoración).
- Asegurar estándares de calidad y continuidad de la red docente.
- Deseable pero no imprescindible: valorar su perfil docente – claridad al explicar, actitud, responsabilidad, capacidad de estructurar contenidos.
Requisitos
- Experiencia trabajando con gremios técnicos (electricistas, instaladores, calefacción, etc.).
- Cartera de contactos propia y activa.
- Capacidad para identificar perfiles que puedan enseñar: comunicación, actitud, responsabilidad.
- Experiencia en captación/gestión de profesionales (proveedores, subcontratas, red de técnicos…).
- Habilidad para negociar condiciones y cerrar acuerdos.
- Muy organizado/a y orientado/a a resultados.
Beneficios
- Proyecto sólido y en crecimiento dentro del sector educativo.
- Autonomía total y posibilidad de crecimiento.
- Remuneración competitiva.
#J-18808-Ljbffr