Técnico/a de I+D+i en Tecnologías Digitales en Procesos Industriales (6 perfiles)
Características de la contratación:
Contrato: Estable.
Rango salarial: Entre 32.601,24 y 46.573,21 euros brutos anuales (en función de la experiencia previa en las funciones del puesto)
Además, tendrás la posibilidad de acceder a diferentes aspectos como flexibilidad horaria; posibilidad de realizar la actividad de forma hibrida presencial y a distancia; medidas de conciliación personal, familiar y profesional; apoyo a la formación; política de retribución flexible, etc.
Funciones genéricas del puesto:
Las propias del puesto de trabajo según la clasificación profesional y catálogo de puestos (Técnico/a I+D+i), dentro del ámbito de especialización de la plaza, entre las que destacan las siguientes:
Ejecutar proyectos de optimización de procesos productivos y logísticos aplicando diferentes tecnologías de análisis de datos y optimización.
Desarrollar cuadros de mando para la toma de decisiones integrando diferentes fuentes de datos y cálculo de indicadores en tiempo real.
Desarrollar modelos de gemelos digitales para resolver problemas multisectoriales, en procesos industriales y procesos logísticos.
Desarrollar métodos de transformación de datos y análisis de datos avanzados.
Desarrollar proyectos de análisis y rediseño de procesos productivos y logísticos mediante la detección de oportunidades de mejora y la implementación de soluciones digitales.
Analizar necesidades operativas y estratégicas de los procesos industriales y logísticos para identificar brechas tecnológicas y prioridades de digitalización.
Evaluar tecnologías digitales emergentes y consolidadas (IA, analítica avanzada, IoT, automatización, simulación, etc.) en términos de madurez, viabilidad técnica, escalabilidad e impacto potencial.
Definir criterios técnicos, económicos y operativos para la selección de tecnologías, incluyendo análisis coste-beneficio, riesgos y retorno esperado.
Diseñar arquitecturas funcionales y tecnológicas que aseguren la interoperabilidad entre sistemas, la integración de datos y la ciberseguridad.
Realizar pruebas de concepto y pilotos tecnológicos en entornos industriales reales o controlados para validar hipótesis y reducir incertidumbre.
Funciones específicas del puesto:
Además, entre las funciones específicas a realizar, destacan las siguientes:
Ejecución de proyectos en el ámbito de Transformación Digital de Procesos Industriales y Logísticos en particular:
Desarrollo de modelos analíticos para toma de decisiones.
Integración de tecnologías de simulación, optimización y Machine Learning.
Integración y aplicación de tecnologías de análisis de datos y optimización para desarrollo de algoritmos de planificación de procesos.
Participación en proyectos de financiación pública Nacionales y Europeos que permitan ampliar y consolidar las líneas de trabajo.
Colaboración en la puesta en marcha de nuevos servicios tecnológicos de alto valor añadido basados en transformación digital.
Para poder concurrir a esta plaza se requiere disponer de titulaciones, formaciones, habilidades en idiomas y experiencias indicadas como requisitos imprescindibles, además de que también valoraremos disponer de otros requisitos que te describimos a continuación:
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES
Titulación de acceso:
Licenciatura o grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Informática, o titulaciones en el ámbito de Tecnologías Digitales y Procesos Industriales complementado con máster universitario en las siguientes temáticas de interés: logística, producción, ingeniería industriales, sotfware, datos, etc.
*En el caso de disponer de una titulación obtenida en el extranjero tendrá que estar reconocida en España o estar en disposición de obtenerla (haber iniciado los trámites de convalidación u homologación) en el momento de presentar la candidatura.
Idioma:
Nivel B2 o equivalente de inglés en comprensión escrita y conversación.
Experiencia profesional:
Experiencia laboral demostrable y acreditada:
Al menos 2 años de experiencia laboral demostrable en el ámbito del puesto.
Adicionalmente, se valora experiencia laboral demostrable, y conocimientos adquiridos a través de la experiencia laboral, en:
Desarrollo de proyectos de análisis y digitalización de procesos, aplicando metodologías de mejora continua y herramientas de análisis de datos.
Proyectos de diseño de layouts y optimización de procesos productivos y logísticos
Procesado de datos y el desarrollo de herramientas BI orientadas al apoyo en la toma de decisiones.
Sistemas de gestión ERP, SGA, SCM
Herramientas de simulación Anylogic
Conocimientos en software de analítica de datos avanzados e inteligencia de negocio (PowerBi, ClickView, ...)
Programación y lenguaje Phyton
Conocimientos BIM
*No se valorarán aquellas candidaturas que no aporten: la titulación de acceso, en el nivel y especialización indicados como imprescindible, así como la experiencia mínima requerida en las funciones del puesto.
REQUISITOS VALORABLES
Formación/ Especialización técnica en: (adicional a la adquirida por la titulación de acceso, y que se acreditará a través de certificaciones)
Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto de carácter general/transversal, como específica relacionada con el ámbito de actividad del puesto de trabajo al que se opta.
Información básica sobre protección de datos. Responsable: INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ARAGÓN. Finalidad: gestionar los procesos de selección llevados a cabo en ITA, respetando los principios de publicidad, mérito y concurrencia. Destinatarios: los datos no se cederán salvo obligación legal o salvo que nos preste su consentimiento. Legitimación: consentimiento prestado para el tratamiento de los datos al inscribirse en la oferta de empleo. Derechos e información adicional sobre protección de datos en.
Compromiso con la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión
En el Instituto Tecnológico de Aragón valoramos la diversidad como un motor de innovación, creatividad y excelencia. Por ello, promovemos entornos de trabajo inclusivos, seguros y respetuosos, donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, con independencia de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, situación familiar, discapacidad, estado de salud, religión, ideología, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
En cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación —incluida la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y el Real Decreto 1026/2024—, garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos y libres de sesgos, y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como mujeres en el ámbito STEAM, personas LGTBI+ y personas con discapacidad.
Nuestro compromiso es claro: construir un entorno de trabajo donde el talento, el respeto y la equidad sean la base de cada ocasión.