Ph3LA TAGLIATELLA /h3h3Descripción de la oferta /h3pLa Tagliatella pertenece al Grupo Amrest, multinacional con más de 50.000 personas en 23 países por todo el mundo. Es una compañía global impulsada por un propósito común y una firme creencia : la excelencia de nuestro servicio es la manera de ganarnos el corazón de las personas. /ph3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3pProfesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la gestión de restaurantes. Si es tu caso, ¡te estamos esperando! /ph3Como Gerente tus principales responsabilidades serán : /h3ulliSer la cara visible de nuestro restaurante, el impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados. /liliLiderar y organizar al equipo durante los turnos de comidas y cenas para ofrecer un servicio excelente. /liliPlanificar el día a día del restaurante logrando un gran ambiente de trabajo, sin olvidarnos de la rentabilidad del negocio. /li /ulh3¿QUÉ TE OFRECEMOS? /h3pSi tienes disponibilidad de realizar jornadas partidas y rotativas (comidas, cenas, y / o fines de semana), te ofrecemos : /pulliLa posibilidad de hacer carrera dentro de la marca. /liliPoder moverte a otras empresas del Grupo. /liliRecibir una formación continua y especializada. /liliDiversión y buen ambiente de trabajo. /liliColaborar en actividades de voluntariado. /li /ulpAdemás, Amrest se compromete a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar y la salud laboral. /ph3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 1 a 3 años en posiciones gerenciales interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros) /liliConocimientos sobre gestión de los costes y cuenta de explotación. /liliDisponibilidad para trabajar en turno partido (horario de comida y cena). /liliPosibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad. /li /ulpAdemás, Amrest se compromete a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar y la salud laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr