En pocas palabras brPosición: Técnico/a de Almacén de Recambios brExperiencia: al menos 2 años en el desarrollo de funciones comentadas brLocalización: Azuqueca de Henares br¿Quieres saber más? brINSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. brLa actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (m Abxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. br¿Qué buscamos? brIncorporar a un Técnico/a de Almacén de Recambios para incorporarse al equipo de nuestra planta farmacéutica de sólidos/semisólidos en Azuqueca de Henares. br¡El reto! brEl Técnico de Almacén de Recambios será responsable de la gestión, almacenamiento y suministro de repuestos, herramientas y materiales necesarios para el mantenimiento de equipos e instalaciones en la planta farmacéutica. brResponsabilidades Específicas brRecepción, identificación y almacenamiento de repuestos y consumibles según procedimientos GMP. brControl de stock mediante sistemas informáticos de gestión de almacenes (SAP, ERP, etc.). brPreparación y entrega de recambios solicitados por el departamento de mantenimiento. brRegistro y actualización de movimientos de inventario para garantizar la trazabilidad de los repuestos. brCoordinación con proveedores para la compra y reposición de materiales. brAplicación de normas de seguridad, higiene y buenas prácticas de almacenamiento en entornos farmacéuticos. brColaboración en auditorías internas y externas relacionadas con el almacén de repuestos. brIdentificación de oportunidades de mejora en la gestión del almacén. ¿Qué necesitas? brFormación: FP en Logística, Mantenimiento Industrial, Electromecánica o similar. brExperiencia: Mínimo 2 años en gestión de almacenes en entornos industriales, preferiblemente farmacéutico, alimentario o químico. brManejo de sistemas de gestión de almacén (SAP, ERP, GMAO). brNormativas GMP y seguridad en almacenes industriales. brControl de stock y logística interna. brUso de carretillas transportadoras brPerfil proactivo y capaz de tomar decisiones agilmente. Capacidad para tratar con proveedores y otras áreas. Capacidad de adaptación y flexibilidad ¡Nuestros beneficios! brHorario rotativo de lunes a viernes: mañanas 06:00 a 14:00, tardes 14:00 a 22:00 y noches 22:00 a 06:00h brContrato indefinido brAtractivo paquete salarial según valía (salario fijo + pluses). brSeguro de vida y accidentes brCopago en el seguro voluntario de salud brClub de Beneficios y Ahorro brPlanes de desarrollo, política de movilidad interna br¡Muchos más! br¿Cómo será el proceso de Selección? ️ br¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. br¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. br¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. br¿Crees que esta oferta no es para ti? brSíguenos en redes sociales como Linked In/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. br#Insud Pharma #Challenger #Insuder #Insud Talent brCOMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES brEl grupo Insud Pharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.