En Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros incentivos a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp. Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas. Descripción de la oferta ¿Eres una persona apasionada por la justicia social, la diversidad, la equidad y la inclusión? ¿Quieres liderar la agenda de JEDI (Justice, Equity, Diversity & Inclusion) en Ferrer y colaborar activamente en iniciativas con comunidades locales? Pues esta vacante es para ti Esta posición tendrá un papel clave en la identificación de barreras estructurales, la visibilización de causas relevantes y la activación de soluciones transformadoras junto con colectivos y aliados estratégicos. Principales responsabilidades Impulsar la conciencia y sensibilización en torno a la diversidad, equidad e inclusión. Identificar y eliminar sesgos y barreras estructurales que limiten la equidad dentro y fuera de la organización. Identificar, visibilizar y activar las causas sociales que Ferrer apoya. Identificar geografías y comunidades locales prioritarias para Ferrer. Comprender sus problemáticas y necesidades reales, a través de escucha activa y diálogo. Co-crear con comunidades y aliados locales soluciones transformadoras y sostenibles. Luchar por la justicia social. Posibilidad de participar en acciones de voluntariado. Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. Modelo de trabajo hibrido y colaborativo. Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo. Retribución flexible Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa! Serás el mejor en este papel si coincides con: Experiencia de al menos 3-5 años en proyectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI), justicia social, sostenibilidad o desarrollo comunitario. Conocimiento en políticas de inclusión, metodologías participativas y alianzas con entidades sociales. Capacidad para diseñar programas e iniciativas con impacto social real. Habilidades de comunicación, empatía y facilitación de espacios de diálogo. Nivel alto de inglés y castellano. Mentalidad colaborativa, innovadora y orientada a la acción. Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando! En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. J-18808-Ljbffr