Si eres la persona seleccionado/a, como parte del equipo de Recursos Humanos, tu misión será dar soporte a las tiendas que conforman nuestra zona en lo relativo a la selección, contratación de equipos, formación, comunicación, participación y accionariado, y relaciones laborales.
Tus funciones principales serán:
- Asesorar a los responsables de los centros en legislación laboral, convenio y normativas internas.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.
- Proponer medidas para prevenir y resolver problemas en las zonas de vida asignadas.
- Acompañar al RRHH de la Zona de Vida en las reuniones de comité de empresa y Comité de Seguridad y Salud
- Gestionar las elecciones sindicales.
- Gestionar el régimen disciplinario.
- Colaborar con el resto de áreas de RRHH de la Zona de Vida: Selección, Formación, Comunicación y Participación.
- Departamento de Personal (Contratación, Nómina, etc).
Aptitudes y conocimientos deseados:
Nos encantará conocerte si sientes pasión por el comercio, el food y las personas, y si cuentas con: - Formación en Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresa. - Experiencia en gestión de régimen disciplinario, selección, contratación. - Nivel avanzado de MS Office y/o aplicaciones Google, con especial dominio de Excel (formulación, tablas dinámicas, etc.). - Necesitamos incorporar una persona organizada, resolutiva, analítica, orientada a las personas y con excelentes habilidades para trabajar en equipo, comunicándose de forma clara y efectiva, con capacidad para gestionar múltiples tareas y asegurar la precisión en el trabajo. - Disponibilidad Inmediata e incorporación. Se trata de contratación eventual por 6 meses.