1. Sobre nosotros
La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.
Experience Group (CNSL Partners, SL) es un grupo con sede en Madrid especializado en la distribución de marcas internacionales de moda y lifestyle y en el desarrollo de partnerships comerciales con players de referencia en el mercado europeo. Trabajamos con marcas globales, equipos multiculturales y proyectos de alto impacto en los que la excelencia operativa y la cercanía al cliente son fundamentales.
Buscamos incorporar a un/a Project Manager Junior con ganas reales de aprender, crecer y construir una carrera sólida dentro del grupo, acompañando proyectos transversales entre marcas, equipo comercial y dirección.
2. Misión del puesto
Dar soporte integral a la dirección y a los Project Managers Senior en la coordinación, seguimiento y ejecución de los proyectos estratégicos y operativos del grupo. El/la Project Manager Junior será una pieza clave en la organización de la información, la preparación de materiales de negocio y la interlocución con marcas, proveedores y partners, contribuyendo a que los proyectos avancen en tiempo, forma y calidad..
3. Responsabilidades principales
Gestión y seguimiento de proyectos
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Coordinar calendarios, hitos y entregables de los distintos proyectos del grupo, asegurando el cumplimiento de plazos.
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Preparar y actualizar cuadros de seguimiento, KPIs operativos y reportes de avance para dirección.
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Elaborar actas de reuniones, listas de acciones y dar seguimiento proactivo a los puntos abiertos.
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Apoyar en la preparación, revisión y archivo documental de contratos, NDAs y acuerdos comerciales.
4.Análisis de datos y reporting
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Construir y mantener modelos y herramientas en Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, dashboards, validaciones, BUSCARV/XLOOKUP, etc.) para el análisis de ventas, márgenes, sell-in/sell-out y performance de marcas.
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Consolidar información comercial y financiera procedente de distintas fuentes en reportes claros, visuales y fiables.
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Preparar análisis ad hoc solicitados por dirección: benchmarking de marcas, análisis de mercado, evolución de cuentas clave.
5.Presentaciones y comunicación
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Diseñar presentaciones profesionales en PowerPoint para reuniones con marcas, partners, clientes y comité de dirección.
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Apoyar en la preparación de pitches, propuestas comerciales, showrooms y materiales de marca.
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Redactar correos, minutas y comunicaciones profesionales en español e inglés.
6.Coordinación interna y con terceros
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Actuar como punto de enlace entre los equipos comercial, financiero, logístico y la dirección del grupo.
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Gestionar la relación operativa del día a día con marcas internacionales y partners en Europa.
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Dar soporte en la organización de viajes, agendas, ferias del sector y eventos internos.
7. Requisitos imprescindibles
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Formación:
Grado universitario en ADE, Económicas, Empresariales, Ingeniería, Derecho, Marketing o similar.
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Experiencia:
0–2 años en posiciones de project management, consultoría, banca, auditoría, retail/moda o similares. Se valoran prácticas de calidad.
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Inglés:
Nivel alto, equivalente a C1. Capacidad para mantener reuniones, redactar correos y preparar documentos de negocio en inglés con total soltura.
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Herramientas:
Dominio avanzado del paquete Office, con especial énfasis en Excel (tablas dinámicas, fórmulas, modelos sencillos) y PowerPoint (presentaciones profesionales, visualmente cuidadas y orientadas a la toma de decisiones).
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Habilidades:
Organización, rigor, atención al detalle, orientación a resultados y capacidad de autogestión.
8. Se valorará positivamente
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Experiencia previa o interés claro por los sectores de moda, lujo, lifestyle o bienes de consumo.
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Conocimientos de una tercera lengua (francés, italiano, alemán o portugués).
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Manejo de herramientas de visualización (Power BI, Tableau) o de gestión de proyectos (Asana, Monday, Notion, MS Project).
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Nociones básicas de finanzas, márgenes comerciales y KPIs de retail/wholesale.
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Experiencia en entornos internacionales o multiculturales.
9. Perfil que buscamos
Buscamos a una persona con ambición profesional, ganas reales de crecer dentro del grupo y disposición a asumir responsabilidades de forma progresiva. Valoramos especialmente:
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Mentalidad proactiva, curiosa y resolutiva: no esperar a que le digan qué hacer.
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Capacidad de trabajar con varios proyectos simultáneamente y priorizar bajo presión.
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Excelente comunicación escrita y verbal, con sensibilidad hacia la relación con marcas premium.
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Espíritu de equipo, humildad para aprender y madurez para trabajar con interlocutores senior.
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Discreción y profesionalidad en el manejo de información confidencial.
10. Qué ofrecemos
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Incorporación a un grupo en crecimiento, con exposición directa a dirección general y a marcas internacionales de primer nivel.
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Plan de carrera real con posibilidades claras de promoción a Project Manager y posiciones de mayor responsabilidad.
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Paquete retributivo competitivo, acorde a experiencia y valía, con revisión anual.
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Modelo de trabajo híbrido en oficinas de Madrid. xpzdshu
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Formación continua y apoyo económico para el desarrollo profesional (idiomas, programas especializados, etc.).
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Entorno dinámico, internacional y con proyectos transversales en moda, lifestyle y partnerships comerciales.