Funditec es un centro de investigación aplicada centrado en fomentar la competitividad empresarial y la prosperidad social a través de la innovación tecnológica en distintos sectores. Dentro del centro, el equipo de People & Talent desempeña un papel clave en la gestión y el desarrollo del talento interno. Su labor se centra en ofrecer un acompañamiento estratégico a las distintas áreas, promoviendo un entorno laboral saludable, inclusivo y orientado al crecimiento profesional. Entre sus principales funciones se encuentran la selección y acogida de nuevos perfiles, el diseño de planes de formación y desarrollo, la mejora continua de procesos internos relacionados con la gestión de personas y el impulso de iniciativas que fomenten el bienestar, el compromiso y la cultura organizativa de la fundación. Estamos creciendo por lo que queremos reforzar nuestro equipo con la incorporación de un / a Consultor / a de Recursos Humanos. ¿Cómo será tu día a día?
* Darás apoyo en la acogida y formación inicial de las nuevas incorporaciones.
* Gestionarás los procesos de selección y desarrollo, siguiendo los procedimientos establecidos y manteniendo contacto directo con los managers de las diferentes estructuras.
* Te encargarás de revisar y gestionar las incidencias en nómina.
* Serás el contacto para dar soporte a los trabajadores en sus consultas.
* Implantarás estrategias de atracción y retención del talento. ¿Qué esperamos de ti? Requisitos imprescindibles : Titulación superior en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 2 años gestionando procesos de selección en un departamento generalista de Recursos Humanos. Experiencia en funciones de apoyo a la organización, estructura y crecimiento de la compañía. Gestión de documentación y otras tareas administrativas propias del área de RRHH. Conocimiento y participación en el seguimiento del proceso de nóminas. Experiencia en la gestión e impulso de formaciones internas. Valoraremos positivamente : Experiencia previa en consultoría de RRHH. Experiencia en la selección de perfiles tecnológicos. Conocimientos y experiencia en el área laboral. Nivel alto de inglés (mínimo B2, deseable C1). ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Teletrabajo. Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Retribución flexible. Seguro médico gratuito. 23 días laborables de vacaciones días por convenio. ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexibles con posibilidades de teletrabajo (2 días presenciales) para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, tendrás un contrato indefinido desde el primer día, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, este es tu proyecto y queremos conocerte!
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