¿Eres un profesional de la prevención que se crece ante los verdaderos retos industriales?
Si tienes experiencia en entornos de fabricación pesada, sabes que la seguridad no se gestiona solo desde un despacho, sino a pie de planta. Desde Randstad estamos seleccionando un/a Técnico/a Superior de PRL para incorporarse de forma estable en una importante planta industrial ubicada en la zona de Amurrio.
Buscamos a alguien con carácter, solvencia técnica y capacidad para integrarse en un equipo consolidado dentro de un entorno productivo de alta exigencia
Nuestro cliente es una sólida y reconocida compañía del sector siderometalúrgico (acería), perteneciente a un grupo industrial líder en su mercado. Se trata de una planta con un ambiente industrial puro, complejo y de gran envergadura, donde la cultura preventiva está totalmente integrada en la estrategia de la compañía.
Integrado/a en el Servicio de Prevención Propio, tus responsabilidades principales serán:
Garantizar el mantenimiento y la mejora continua del sistema de gestión de seguridad según la norma ISO 45001.
Realizar la investigación de accidentes e incidentes en planta utilizando metodologías avanzadas, específicamente el árbol de causas.
Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y gestión de contratas, supervisando el cumplimiento normativo de las empresas externas, especialmente en periodos críticos de mantenimiento y paradas técnicas.
Detección de necesidades, diseño e impartición de acciones de formación y concienciación en materia de PRL adaptadas al personal operario y mandos intermedios.
Evaluaciones de riesgos específicas del entorno de acería y propuesta de medidas correctoras.
Formación: Titulación Universitaria acompañada del Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia comprobable realizando funciones de técnico de PRL en plantas productivas.
Sector de procedencia: Experiencia imprescindible en industria pesada (acerías, fundiciones, sector metalúrgico pesado o entornos industriales análogos de alta complejidad).
Conocimientos técnicos: Dominio de la norma ISO 45001, soltura en la gestión de contratas de mantenimiento y destreza en la metodología de árbol de causas.
Competencias soft: Persona con alta capacidad de comunicación, asertividad para la formación y el trato con personal de planta, autonomía y resistencia al trabajo bajo entornos exigentes.
Retribución competitiva: Banda salarial atractiva, negociable en función de la experiencia y valores aportados.
Medidas de conciliación: Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Beneficios sociales: Ayuda para comida incluida en el paquete de compensación.
Estabilidad laboral: Contrato indefinido directo por empresa en un sector esencial y un grupo industrial de primer nivel.
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección cualificado y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).