Overview
Nuestro cliente se enorgullece en diseñar y construir proyectos y carreras. Está comprometido a albergar un ambiente de trabajo acogedor y participativo que favorezca el pensamiento a gran escala, saque lo mejor de su personal, y les ayude a desarrollar soluciones innovativas que contribuyan a construir entre todos un mundo mejor. Si este es un ambiente en el que te gustaría trabajar, te invitamos a postular a este puesto."
Desde TRS Staffing España seleccionamos un / a Supervisor de HSE para estar ubicado en Castellón (España)
Formación
Técnico superior en PRL, técnico intermedio PRL
Formación en prevención de riesgos.
Mínimo el curso básico de seguridad y salud.
Funciones
Supervisar en campo que todos los trabajos de construcción de equipos e instalaciones de la Refinería se ejecuten de acuerdo con las normas de seguridad, informando de las desviaciones observadas e incidentes al H&S; Advisor del PROPIETARIO.
Trabajo de supervisión de campo (80% en campo)
Coordinar y supervisar la correcta ejecución por parte de las contratas de los trabajos asignados.
Coordinar la actuación en Planta de las distintas contratas, evitando interferencias en los trabajos a realizar.
Controlar la codificación, archivo y difusión de documentación técnica relacionada con la construcción de los proyectos
Revisión de documentación técnica, tanto en fase de Construcción como en fases previas de Ingeniería.
Aseguramiento de todos los procedimientos de Seguridad de Refinería durante la ejecución de los trabajos.
Esto exigirá el estudio previo de dichos procedimientos.
Aseguramiento de todos los procedimientos técnicos relacionados con las actividades a supervisar.
Gestión diaria de los permisos de los trabajos supervisados por este.
Requisitos
Experiencia demostrada en proyectos Oil& Gas e Industriales.
Valorable: conocimientos de Office suite.
Valorable: Conocimientos obra de Civil, montaje mecánico e E&I.;
Idiomas
Nivel medio de inglés, necesario para poder entender documentación técnica escrita.
Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa.
Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.
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