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Compensación y beneficios - madrid (cequeliños) (arbo)

Arbo
Serveo
Publicada el 5 junio
Descripción

Sobre Serveo

Serveo es un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía, con más de 45.000 profesionales a nivel mundial.

Responsabilidades

- Dar soporte administrativo a los procesos de Compensación y Incentivos, asegurando la correcta ejecución de tareas y el cumplimiento de plazos.
- Apoyar los procesos de revisión salarial anual mediante la recopilación, carga, validación de datos y soporte documental en sistemas corporativos.
- Colaborar en la gestión operativa de la retribución variable, incluyendo preparación y validación de datos, carga en herramientas y soporte a usuarios internos.
- Gestionar la retribución flexible y los beneficios sociales, atendiendo altas, bajas, modificaciones, facturación, incidencias y consultas, y manteniendo la información actualizada en los sistemas de RRHH.

Requisitos

- Formación: titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Economía o titulación afín.
- Idiomas: nivel medio de inglés (B2).
- Ofimática: Excel avanzado. Valorable experiencia en sistemas de gestión como SuccessFactors o SAP.
- Experiencia previa: 3 años en puestos de soporte administrativo o técnico dentro del área de Recursos Humanos. Valorable experiencia en Compensación y Beneficios o áreas de Administración de Personal.
- Habilidades: alta capacidad de organización y atención al detalle, orientación al cliente interno, rigor en el análisis de datos, discreción en el manejo de la información y actitud colaborativa para el trabajo en equipo.

Beneficios

- Contrato indefinido con proyecto a largo plazo.
- Flexibilidad horaria: horario variable de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades.
- Teletrabajo: 5 días al mes bajo la política corporativa.
- Retribución competitiva: retribución fija más variable.
- Plan de Retribución Flexible con beneficios como seguro médico, ticket de guardería y abono de transporte.
- Desarrollo profesional mediante participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
- Ambiente de trabajo positivo que fomenta la colaboración y la autonomía.

#J-18808-Ljbffr

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