Propósito del Puesto: ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo.
Reportando directamente a la Direccion de RRHH. Serás el/la responsable de desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) integrado en todas las actividades y niveles jerárquicos de la organización. Responsabilidades Clave: Brindar soporte técnico a Recursos Humanos y gabinetes jurídicos externos en procesos judiciales relacionados con PRL. Coordinar auditorías oficiales y atender revisiones realizadas por la casa matriz. Colaborar estrechamente con el área de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Laboral para asegurar la integración del sistema de gestión Dar apoyo técnico ante consultas de trabajadores sobre seguridad y salud laboral. Participar en auditorías internas y externas, incluyendo las legales en materia de PRL. Promover la cultura preventiva mediante acciones de formación e información. Elaborar evaluaciones de riesgos laborales y planificaciones de la acción preventiva. Diseñar planes de emergencia y coordinar simulacros. Atender requerimientos de la Inspección de Trabajo y otros organismos oficiales. Participar en grupos de trabajo para la elaboración de guías específicas. Se Ofrece: Incorporación a un entorno profesional comprometido con la seguridad y el bienestar. xbhjioe
Participación activa en proyectos estratégicos de PRL.
Formación continua y desarrollo profesional.