En Indra Group, protegemos lo que más importa.
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Desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que contribuyen a la seguridad a nivel nacional e internacional.
Buscamos incorporar un/a PMO Junior para Proyectos Europeos, que quiera desarrollar su carrera en un entorno tecnológico internacional, participando en iniciativas de I+D financiadas por la Unión Europea.
Ubicación: Coslada (modelo híbrido)
¿Qué harás?
Formarás parte del equipo de gestión de proyectos europeos, colaborando en la coordinación técnica y seguimiento de iniciativas internacionales.
• Apoyo en la coordinación de Work Packages (WP) dentro de proyectos europeos
• Elaboración y seguimiento de documentación técnica y entregables
• Apoyo en la planificación, reporting y seguimiento del proyecto
• Coordinación con equipos internos (ingeniería, simulación, etc.)
• Participación en reuniones con socios europeos (empresas, universidades, centros de investigación)
• Apoyo en análisis funcional, definición de requisitos y documentación
• Seguimiento de hitos, riesgos y avances del proyecto
• Participación puntual en reuniones internacionales (viajes)
¿Qué buscamos?
Formación
Grado o Máster en Ingeniería, STEM o similar
Experiencia
• 2–3 años de experiencia en proyectos técnicos, consultoría o contexto tecnológico
• También valoramos perfiles recién titulados con interés en gestión de proyectos
Lo importante (más actitud que perfección técnica)
• Interés por la gestión de proyectos y entornos internacionales
• Capacidad de organización y comunicación
• Ganas de aprender y crecer en un rol de coordinación técnica
• Inglés alto (trabajarás en entorno internacional)
Valorable (NO excluyente)
• Conocimiento básico de proyectos europeos (Horizon Europe, EDF…)
• Familiaridad con simulación, sistemas o tecnología
• Nociones de requisitos o documentación técnica
¿Qué te ofrecemos?
•
Primer salto en proyectos internacionales reales
•
Entorno global
con socios europeos
•
Plan de desarrollo
hacia PM / Coordinación de programas
•
Formación continua
(Open University, Udemy Business)
•
Modelo híbrido
•
Compensación + beneficios flexibles
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xbhjioe
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