Nos encontramos en la búsqueda de un/a
COBOL Developer AS400
para que se sume a nuestro team.
Si cuentas con experiencia en COBOL, sobre todo en entornos bancarios, continua leyendo que te estamos buscando
¿Qué buscamos?
Formación en CFGS o Bachillerato. No es necesaria titulación universitaria 3-4 años de experiencia demostrable como COBOL Developer o similar como también conocimientos avanzados de SQL. Valorable experiencia en entorno bancario como: transferencias, medios de pago, reporting regulatorio. Si hablas Catalán, seria un nice-to-have
¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?
Colaborar en los análisis funcionales y diseños técnicos de nuevos proyectos y evolutivos Desarrollo de soluciones en entorno AS400, con lenguajes de programación COBOL/SQL Participar en las etapas de UAT, resolviendo incidencias y ejecutando planes de pruebas Asistir en los Pases a Producción Dar Soporte y Mantenimiento a los proyectos puestos en marcha Generar documentación técnica de proyectos desarrollados
¿Qué ofrecemos?
Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Ubicación: España y/o Andorra. Modalidad de trabajo: 100% remoto. Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica Salario: flexible según experiencia del perfil
Si has llegado hasta aquí, ya sabes que hacer!
Apply now
Now that I've applied, what's next?
1️⃣ Filtrado de solicitudes - Revisaremos tu perfil. 2️⃣ Phone Screening - Si pasas el primer filtro, tendremos una breve llamada para obtener más información básica o para ampliar antecedentes. 3️⃣ Entrevistas: Talent Interview - Para conocerte mejor. Technical Interview - Con el equipo para evaluar tus conocimientos. Opcional: Una segunda entrevista técnica si se necesita una evaluación más profunda. 4️⃣ Fase final: solicitaremos tu vida laboral y/o referencias personales para corroborar la información suministrada.
*Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género*