Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia.
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Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.
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En Fundación Hospitalarias Navarra buscamos un/a Técnico/a de Personas para nuestros centros de Pamplona y Elizondo. Si eres una persona organizada, con experiencia en el área y te motiva trabajar en equipo en un entorno comprometido con las personas, ¡esta es tu oportunidad!
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Misión
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Colaborar en la gestión de los procesos vinculados al talento (selección, formación y desarrollo), prestando igualmente apoyo en tareas propias de la administración de personal, conforme a las políticas, procedimientos y valores institucionales.
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Funciones y responsabilidades
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Área de Talento
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- Gestión integral de procesos de selección y atracción de talento.
- Llevar a cabo el proceso completo de selección (publicación de oferta, entrevistas, informes y cierre del proceso).
- Coordinación de procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones
- Gestión y seguimiento del Plan de Formación anual, así como la coordinación y gestión de las formaciones internas.
- Participación en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
Apoyo en Administración de Personal:\n
- Apoyo en contratación, altas y bajas, y gestión documental laboral.
- Colaboración en la gestión del proceso de nóminas y seguros sociales.
- Resolución de incidencias administrativas del personal.
- Colaboración en la planificación organizativa.
- Dar soporte en tareas de administración de personal y resolución de incidencias
Ofrecemos \n
- Contrato a plazo de 6 meses de duración.
- Jornada completa.
- Paquete de ventajas y beneficios: Portal de ventajas en cientos de empresas, descuentos en comidas, etc.
- Un entorno laboral colaborativo, humano y comprometido con el desarrollo profesional y el bienestar de las personas.
Requisitos del puesto \n
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
- Experiencia en diseño de procedimientos y políticas de talento y en sus procesos de implantación.
- Manejo de Office.
Valorable \n
- Conocimientos de ERP específicos de RRHH.
- Experiencia en el sector sanitario/sociosanitario.
- Experiencia en administración de personal
Competencias clave \n
- Planificación y organización.
- Orientación al detalle y servicio interno.
- Trabajo en equipo.
- Habilidades de comunicación
- Sensibilidad hacia la igualdad, diversidad e inclusión
Fundación Hospitalarias está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xugodme\n
Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.