¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayuda a crecer de manera diversa, y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.
¿Qué buscamos?
Perfil técnico sólido en AWS (arquitectura y desarrollo).
- Experiencia en frameworks Cloud: IaC, CI/CD y ciclo DevOps.
- Experiencia práctica con:
- AWS
- Terraform
- GitHub Actions
- Snowflake
- Docker / ECR
- Kubernetes / EKS
- Airflow / MWAA
- Experiencia en definición y mantenimiento de frameworks técnicos (orquestación, calidad de datos, FinOps).
- Conocimientos sólidos de arquitectura, gobernanza y ciberseguridad.
- Experiencia en ingeniería de datos con Python.
- Experiencia en entornos Big Data on Cloud (valorado).
- Inglés fluido obligatorio (interacción internacional).
¿Qué vas a hacer?
- Actuar como puente entre Data Engineers y equipos de desarrollo.
- Diseñar y evolucionar los frameworks de nuestras plataformas cloud.
- Liderar proyectos técnicos en colaboración con el Responsable de Plataforma de Datos.
- Definir y aplicar estándares de gobernanza y buenas prácticas.
- Implementar estrategias de etiquetado de recursos en Amazon Web Services para optimizar costes y observabilidad.
- Desarrollar un framework de observabilidad:
- Monitorización automática de buckets en Amazon S3.
- Visualización y alertas mediante Grafana.
- Integrar métricas de uso de Snowflake en nuestro Monitoring Hub.
- Gestionar y mantener instancias EC2, Firehose e integraciones IoT vinculadas a sistemas SCADA.
- Evolucionar nuestro framework interno basado en Apache Airflow (Amazon MWAA) para facilitar integraciones programadas por distintos equipos.
- Impulsar iniciativas de eficiencia, FinOps y calidad de dato.
Ofrecemos
- Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
- Retribución flexible, seguro médico, Ticket Restaurant, guardería y transporte.
- Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más.
- Apoyo al aprendizaje continuo, certificaciones e idiomas.
- Proyectos de voluntariado social.
- Participación en concursos y actividades de la empresa.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un contexto inclusivo y enriquecedor.
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