HR Specialist – Iberia
Ubicación: Barcelona (modelo híbrido)
Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.
Desde Global Human Consultants, estamos colaborando con una compañía del sector distribución de equipos con alto componente técnico, en la búsqueda de un/a HR Specialist (perfil generalista con foco en laboral) para incorporarse a su equipo en Iberia.
Se trata de una empresa en crecimiento, con un entorno cercano, dinámico y con margen real para construir y mejorar procesos.
Misión del puesto
Formarás parte del área de Recursos Humanos, con foco principal en España, desempeñando un rol generalista con especial énfasis en la gestión laboral y la coordinación de nómina (externalizada). Participarás de forma transversal en diferentes áreas de HR, en un entorno donde tendrás autonomía y visibilidad.
Responsabilidades principales
* Gestión laboral (foco principal del rol) en coordinación con gestoría externa:
o Interlocución directa con la gestoría para la correcta gestión de nómina (externalizada)
o Recogida, validación y seguimiento de incidencias de nómina (variables, bajas médicas, ausencias, etc.)
o Coordinación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social
o Supervisión de la correcta aplicación de cambios normativos y de convenio
o Soporte a managers en materia laboral (permisos, régimen disciplinario, consultas del día a día)
* Administración de personal:
o Aplicación de convenio colectivo
o Gestión de permisos, reducciones de jornada y control de presencia
* PRL:
o Coordinación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA)
o Seguimiento de formación obligatoria, revisiones médicas y evaluaciones de riesgos
* Onboarding:
o Gestión del proceso de incorporación (documentación, herramientas, coordinación interna)
* Formación:
o Soporte en gestión administrativa y coordinación con FUNDAE
* Participación en proyectos transversales:
o Mejora de procesos
o Cultura y desarrollo organizativo
* Apoyo puntual en procesos de selección
Perfil buscado
* Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar
* Experiencia aproximada de 3 a 5 años en un rol generalista, con foco en área laboral
* Experiencia en coordinación de nómina con gestoría externa (no ejecución directa)
* Conocimientos en:
o Administración de personal y legislación laboral española
o Seguridad Social (altas, bajas, variaciones)
o PRL (nivel coordinación)
* Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, buscarV)
* Idiomas:
o Español (imprescindible) xpzdshu
o Francés (muy valorable)
o Portugués (valorable)
Qué buscamos en la persona
* Perfil proactivo, autónomo y con ganas de construir
* Capacidad de adaptación a entornos poco estructurados
* Orientación a negocio y cercanía con managers
* Mentalidad práctica y resolutiva
Entorno
* Rol enfocado en España (aprox. 95%), con soporte puntual a Portugal y/o Francia
* Interlocución directa con managers, gestoría y proveedores
* Empresa con buen ambiente, colaborativa y en fase de evolución/profesionalización
Condiciones
* Salario: 28.000 – 34.000 € + 10% variable
* Modelo híbrido: lunes presencial y martes a viernes teletrabajo
* Flexibilidad horaria
* Viernes jornada intensiva
* Aproximadamente 36 días de vacaciones
* Beneficios: retribución flexible