Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Responsable de planificar, coordinar y supervisar, proyectos de innovación y mejora continua relacionados con el ámbito de sanitario, garantizando la correcta ejecución dentro de plazos, presupuesto y estándares de calidad. Elaborar informes periódicos de seguimiento de la actividad del área. Analizando los datos de productividad de técnicos, identificando áreas de mejora. Seguimiento de indicadores clave de rendimiento, seguimiento de hitos y documentación de las tareas del departamento. Asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable para el sector. Mantener la comunicación con otras áreas de la compañía y clientes externos. Desarrollo y mantenimiento de procedimientos y políticas del servicio. Seguimiento de programas de formación. Perfil del cantidato/a Experiencia valorable en el ámbito sanitario. (Experiencia laboral mínima de al menos 2 años en algún puesto similar, aunque sea de otro sector). Residencia Sevilla. Comunicación efectiva y liderazgo. Orientación a resultados y capacidad analítica. Manejo de CRM – sistemas de gestión similares. Ingles B2 ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienestar Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición