¿Quiénes somos Aubay?Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.
Requisitos clave:Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio.Requisitos:Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH.Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM.Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable).Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable).Conocimientos funcionales HR:Diseño y gestión de estructuras organizativas.Administración de personal (PA).Gestión organizativa (OM).Nómina (Payroll).Gestión de tiempos (Time Management).Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales.Integración con sistemas externos de nómina y RRHH.Gestión de proyectos:Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP.Control de alcance, plazos y presupuesto.Coordinación de equipos técnicos y funcionales.Identificación y gestión de riesgos y dependencias.Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores).Elaboración de reporting para dirección y comités.
¿Qué funciones desempeñarás?Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos.Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio.Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos.Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors.Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH.Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones.Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos.
¿Qué ofrecemos?Modalidad: 100% remotoContratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría.Horario flexible.Corporate benefits (Plataforma de descuentos)Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).