Se requiere un técnico superior en prevención de riesgos laborales con experiencia mínima de 3 años, responsable de:
* Interpretar y aplicar requisitos legislativos sobre seguridad.
* Promover la prevención de riesgos en la empresa y su integración en todos los niveles organizativos.
* Elaborar Evaluaciones de riesgos.
* Realizar y gestionar Planes de Emergencia.
* Visitar e inspeccionar centros de trabajo para verificar la seguridad.
* Investigar accidentes / incidentes y enfermedades profesionales.
* Colaborar en inspecciones de trabajo.
* Trabajar con el SPA de Vigilancia de la Salud.
* Diseñar y mejorar procedimientos de trabajo.
* Coordinar actividades empresariales relacionadas con empleados, contratas y trabajadores autónomos.
* Desarrollar formación e información en materia de PRL a trabajadores.
* Realizar mediciones higiénicas y supervisar los resultados obtenidos.
* Participar en y supervisar la planificación de actividades preventivas.
* Realizar auditorías internas/externas del sistema según ISO 45001/procedimientos corporativos.
* Validar y/o introducir nuevos EPIS.
* Mejorar constantemente el sistema de prevención de riesgos laborales (nuevos equipos, herramientas de gestión).
Requisitos del puesto
Formación deseable:
Licenciado o Ingeniero Técnico o Superior orientado a procesos industriales (Industrial, Química, etc.).
Técnico Superior en PRL (Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía).
Conocimientos norma ISO 45001.
Inglés escrito y hablado (nivel medio-alto).
Competencias y habilidades:
Orientado a la planificación, organización y control de procesos administrativos y de Seguridad Industrial.
Capacidad para interpretar documentación técnica de seguridad industrial y de procesos (evaluación de riesgos, documentos ATEX, P&IDs, Unifilares, lay-outs, etc).
Visión tecnológica y habilidades digitales.
Dinámico y proactivo.
Capacidad para trabajar en equipo.
Habilidades sociales y alto poder de comunicación.
Se valorará positivamente:
Formación específica en Análisis de riesgos de procesos (PHAs, Gestión del cambio, etc).
Experiencia en formación de personas.
Formación en sistemas de gestión y auditorías.
Conocimientos normativos REACH, CLP, etc.
¿Qué puedes esperar de nosotros?
Somos una empresa industrial que prioriza la seguridad y la integridad. Apostamos por el talento de nuestros empleados, creando oportunidades de desarrollo y aprendizaje. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno de conciliación personal y ser la elección de nuestros clientes. También nos comprometemos con la sociedad y el respeto al medio ambiente.
Política de Igualdad de oportunidades para el empleo
En nuestra empresa, estamos comprometidos con la igualdad y fomentamos un entorno laboral inclusivo libre de cualquier tipo de discriminación y acoso. Creemos que la diversidad de talento fortalece nuestro éxito y tenemos políticas que garantizan la empleabilidad y el incremento de oportunidades para todos los candidatos.