Associate Tax Compliance Specialist ¬ Técnico/a de Cumplimiento Fiscal JuniorUbicación: Madrid (Modalidad híbrida) | 2 días en remoto, 3 días en la oficinaLunes a viernesInglés min B2-C1Como Técnico/a de Cumplimiento Fiscal formará parte de un equipo local colaborativo y trabajará bajo la supervisión de un/a Senior Tax Manager. Serás responsable de la gestión del cumplimiento fiscal de las empresas clientes dentro de una cartera asignada, con enfoque en un sector específico. Con el apoyo del/la Senior Tax Manager, garantizarás que todas las entidades clientes cumplan plenamente con la normativa fiscal española.Principales responsabilidades Cumplimiento fiscal en diversas áreas, incluyendo IVA, Impuesto sobre Sociedades (IS), Retenciones, Impuesto sobre la Renta de No Residentes, Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales, Impuesto sobre Actividades Económicas y otros impuestos localesGestión de la situación censal y registros fiscales de los clientesPreparación de comunicaciones escritas para su presentación ante las Autoridades Tributarias españolasGestión y seguimiento de procedimientos e inspecciones fiscalesCompetencias técnicas, experiencia y requisitos Entre 1 y 3 años de experiencia profesional en un puesto similarTitulación universitaria (Grado o Máster) en Derecho Fiscal, Administración y Dirección de Empresas o áreas afinesSe valorará conocimiento en fiscalidad inmobiliaria (Real Estate) y/o CorporateAlto nivel de inglés, con capacidad para comunicarse con fluidez con clientes (nivel B2–C1)Buenas habilidades de comunicación y presentaciónAlto nivel de atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámicoCapacidad demostrada para gestionar varios proyectos, cumplir plazos y trabajar eficazmente bajo presiónTrabaja y Crece con CSC: Beneficios y Oportunidades En CSC valoramos a nuestras personas y ofrecemos un paquete de beneficios completo que incluye seguro médico, programas de bienestar físico y mental, y flexibilidad financiera mediante retribución flexible. Promovemos un equilibrio entre vida laboral y personal con vacaciones, permisos familiares y programas de voluntariado. Reconocemos el desempeño a través de premios y bonificaciones, y fomentamos el desarrollo profesional mediante formación interna, educación continua y oportunidades de crecimiento. Además, mantenemos un entorno abierto donde la retroalimentación de los empleados es clave para la innovación y la mejora continua.
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