La persona dará soporte al responsable de gestión de personas en la parte de administración de personal: control de nóminas, contacto con la agencia, atención a la plantilla, gestión de contratos, y mantenimiento de la base de datos de gestión administrativa en general, intranet, prevención de riesgos laborales y Movilidad Internacional.
Este puesto es exclusivo para personas con diversidad funcional.
Responsabilidades Clave / Deberes Específicos
* SEGUIMIENTO DE NÓMINA Y PERSONAL
* Gestionar y mantener el cuadro de personal (contratado y asignado) al centro. Mantenimiento de los expedientes físicos y electrónicos de los trabajadores por institución.
* Gestión de nómina (seguimiento, revisión, procesamiento de pagos).
* Comunicación con la gerencia
* Gestión del tiempo y absentismo (vacantes, permisos, desplazamientos, control horario).
* Atención a la plantilla.
Contratos
* Contratos altos y bajos.
* Contratos en el extranjero.
* Gestión de circuitos internos en intranet y procesos internos.
* Apoyo al plan de acogida.
* Apoyo en la gestión de procesos de selección.
Movilidad
* Gestión de visados y apoyo en trámites para permisos de residencia y trabajo en España.
Formación y Estado
* Apoyo en la gestión de patrimonios (documentación, seguros).
Prevención de Riesgos
* Apoyo en la gestión de la prevención de riesgos laborales.
Este puesto es exclusivo para personas con diversidad funcional. #J-18808-Ljbffr