¿ Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para un proyecto estable y consolidado, con un equipo humano amplio y un fuerte foco en personas, clima laboral y liderazgo, empresa del sector ubicada en las cercanías de Toledo, lo que implica tener vehículo para desplazamiento.
La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
Se trata de una posición clave, con impacto directo en la gestión y desarrollo de los equipos, y una interlocución constante con dirección y representación legal de los trabajadores.
Formación: Psicología, RRLL, o similar
¿Cuál será tu misión?
* Liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos
* Dirección y acompañamiento de empleados y mandos intermedios
* Supervisión y gestión de nóminas, incidencias laborales y coordinación con asesoría externa
* Relación y negociación con Comité de Empresa
* Impulso de un buen clima laboral, cultura corporativa y comunicación interna
* Gestión de procesos de selección, acogida y desarrollo de personas
* Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente
¿Qué perfil buscamos?
* Experiencia sólida como Responsable de RRHH o rol similar
* Alta capacidad de liderazgo y gestión de personas
* Experiencia demostrable en nóminas, relaciones laborales y comité de empresa
* Perfil cercano, empático y con criterio para la toma de decisiones
* Capacidad para gestionar conflictos y entornos operativos
* Enfoque práctico, resolutivo y orientado a equipo
Aspectos importantes a tener en cuenta
* Puesto presencial, por lo que buscamos personas que residan en la zona o a una distancia razonable que permita una incorporación cómoda y sostenible.
* Contrato indefinido desde el inicio.
* Proyecto estable, con recorrido y un equipo humano consolidado.
* Entorno cercano, con autonomía y capacidad de influencia real.
Si te motiva liderar personas, generar buen clima laboral y formar parte de un proyecto estable, estaremos encantados de conocerte. xpzdshu
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad .