Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a técnico/a de selección y desarrollo de Recursos Humanos. Reportará a la manager del departamento.
Sus funciones serán en la parte de selección:
Toma de requerimientos del perfil
Publicar las ofertas en en diferentes portales de empleo.
Criba telefónica de candidatos
Proceso de selección: entrevistas presenciales, dinámicas grupales, entrevistas online, videoentrevistas...etc.
Gestión administrativa para la incorporación del personal
En la parte de desarrollo de Recursos Humanos:
Realización del proceso anual de evaluación del desempeño
Evaluaciones de liderazgo y management a los gestores de personas
Desarrollo y gestión programa de mentoring
Gestión, seguimiento y reporting de KPIs de RRHH
Programas de desarrollo: Jóvenes talentos, Becas, ...etc
Realización de auditorías y certificaciones: job descriptions, análisis de puestos...etc.
Se requiere:
Formación académica: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar. Se valorará positivamente Máster en RRHH.
Al menos 5 años de experiencia en la realización de procesos de selección: comerciales, administrativos, técnicos electromecánicos, gerentes...etc.
Haber trabajado en consultoría o en empresas de 1000 trabajadores con cierto volumen de trabajo.
Conocimientos paquete office: (se realizará prueba de excel y Teams)
Inglés: nivel mínimo B2.
Se ofrece:
Horario flexible: de 8 a 9 y de 17 a 18 horas con media hora para comer. Viernes tarde libre
Salario: fijo + variable en función de la experiencia aportada
Contrato: 6 meses con conversión a indefinido
Retribución flexible una vez indefinido
Trabajo a distancia: 2 días a la semana
Tarde libre para celebrar el día de tu cumpleaños.