Formando parte del Departamento de RRHH, gestionarás de manera integral los procesos de selección, garantizando la atracción, evaluación y adecuación de los mejores profesionales para la compañía, asegurando el alineamiento con la cultura, valores y requisitos técnicos de la empresa Frans Bonhomme.
Funciones principales
Atracción y búsqueda de talento
* Redacción, publicación y actualización de ofertas en portales de empleo, redes profesionales y centros de formación.
* Búsqueda directa de perfiles estratégicos.
* Gestión y actualización proactiva de la base de datos de candidatos.
Selección y evaluación
* Criba curricular y preselección de candidaturas.
* Entrevistas telefónicas, online y presenciales.
* Evaluación de competencias y adecuación al puesto mediante entrevistas por competencias.
* Preparación de informes de candidaturas para valoración conjunta con el equipo y managers.
Coordinación del proceso de selección
* Gestión de agendas, convocatorias y comunicaciones con candidatos y responsables de área.
* Seguimiento del feedback de entrevistas.
* Desarrollo de planes de acción alternativos para perfiles difíciles de localizar.
Comunicación y candidate experience
* Mantener una comunicación clara y profesional con los candidatos durante todo el proceso.
* Garantizar una experiencia positiva para los candidatos (candidate experience).
* Tolerancia a la frustración
* Trabajo en equipo
* Perfil resolutivo
* Organización y planificación
* Experiencia en posición similar mínimo 1 año.
Horario
* Lunes a jueves: 08:45 – 18:00 (1 hora para comer)
* Viernes: 07:30 – 14:30 o 08:00 – 15:00
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