Empresas: Hotel CondalEstamos buscando un/una Técnico/a en Recursos Humanos para incorporarse en un Hotel Restaurante ubicado en Las Ramblas Barcelona. Buscamos perfiles con al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos realizando las funciones descritas en el puesto. Con formaciones en Administración, Finanzas o Grado en Relaciones Laborales o Recursos humanos, con manejo de herramientas de gestión como A3 NOM, SAP, Oracle o similares y con Paquete Office (Excel). Es importante que los perfiles residan cerca de la zona Metropolitana de Barcelona y con castellano- catalán como idioma. Es muy valorable que los perfiles tengan inglés y con conocimientos en psicología y gestión de talento humano. Funciones: -Proceso de reclutamiento y selección de personal. -Legislación laboral. -Administración de nóminas y contratos. -Evaluación del desempeño, formación y desarrollo de los trabajadores. -Garantizar la salud, seguridad e igualdad de condiciones de los trabajadores. Se ofrece: -Contrato: indefinido con periodo de prueba de 2 meses. -Jornada: completa -Horario: lunes a viernes (09:00 18:00) con los respectivos descansos reglados por convenio. -Otros beneficios sociales: estabilidad por parte de la empresa, buen ambiente de trabajo. -SALARIO: 29.000 a 30.000 BR/M en 14 pagas. Requisitos : IMPRESCINDIBLES: -Formación: FP II en administración y finanzas (programación y gestión de RRHH o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. -Experiencia: mínimo 3 años como técnico/a en Recursos Humanos dentro del sector de Hotelero y de restauración. -Conocimientos: legislación laboral, nóminas y contratos. -Herramientas: Paquete Office (Excel), A3 NOM, SAP, Oracle, Meta 4 y Sage. -Idioma: castellano, catalán. -Sector: laboral, asesoría. -Incorporación: inmediata. -Cercanía: Zona Metropolitana de Barcelona. VALORABLES: -Idioma: Es muy valorable para la empresa contar con candidatos/as que tengan inglés. -Otros: Se valora positivamente a candidatos/as con conocimientos en psicología, talento humano. COMPETENCIAS: - Empatía. - Comunicación. - Capacidad y efectividad en la resolución de conflictos. - Discreción y ética profesional. - Metódico y organizado.