Descripción del puestoSea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión Laboral para reforzar nuestro equipo en la zona Norte de Valencia. Si tienes formación en el ámbito social o sociolaboral, experiencia en gestión de nóminas y relaciones laborales, y te motiva trabajar en un entorno con impacto social, ¡esta es tu oportunidad!QUÉ OFRECEMOSContrato: Temporal + indefinido. Puesto de trabajo consolidado.Gestión integral de nóminas: Confección, cálculo y tramitación de nóminas mensuales del centro, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal vigenteJornada: Completa (38 horas semanales - 1672 horas/anuales)Jornada continuada flexibleSalario: 2 € brutos anuales (según experiencia y valía)Ubicación: Oficina en zona Norte de ValenciaBeneficios adicionales:Ambiente de trabajo colaborativo con propósito social e impacto realFormación continua en legislación, prevención y sector de inclusiónOportunidades de desarrollo profesionalParticipación en proyectos de impacto social e inclusiónEquipo comprometido y valores compartidosTramitación ante la Seguridad Social: Gestión de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores, presentación de documentación requeridaControl de fichaje y registro horario: Supervisión del sistema de registro de jornada, detección de incidencias y mantenimiento de registros actualizadosGestión de incidencias laborales: Tramitación de incapacidad temporal (IT), permisos, vacaciones, justificantes de faltas y otras ausenciasApoyo a la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional: Coordinación administrativa y seguimiento de trabajadores en situación de vulnerabilidad o con necesidades especiales de acompañamientoMantenimiento de expedientes laborales: Organización, custodia y actualización de documentación laboral de cada trabajadorGestión de Prevención de Riesgos Laborales: Coordinación de la política de PRL del centro, colaboración en evaluaciones de riesgos, promoción de cultura preventiva, gestión de accidentes e incidentes, mantenimiento de registros y documentación de seguridad, cumplimiento de obligaciones ante autoridades competentesAsesoramiento básico: Soporte a mandos intermedios y equipo en cuestiones laborales y de prevención rutinariasCumplimiento normativo: Aseguramiento del cumplimiento de la normativa específica de Centros Especiales de Empleo, legislación de inclusión y regulaciones de prevención de riesgosREQUISITOS IMPRESCINDIBLESTitulación universitaria en uno de los siguientes campos:Relaciones Laborales y Recursos HumanosPsicologíaTrabajo SocialEducación SocialOtras titulaciones de perfil social o sociolaboralMuy valorable máster o formación en materia de prevención de riesgos laborales.Conocimientos sólidos en:Gestión y confección de nóminasLegislación laboral y normativa de Seguridad SocialProcedimientos de altas y bajas de xohynlm trabajadoresRegistros de jornada y control horarioFundamentos de Prevención de Riesgos LaboralesCarnet de conducir B1 y vehículo propio (necesario para desplazamientos ocasionales)Disponibilidad para trabajar en oficina ubicada en zona Norte de Valencia (jornada completa)SE VALORARÁ POSITIVAMENTEExperiencia previa en gestión laboral (mínimo 1 año)Discapacidad33%Conocimiento del sector de Centros Especiales de Empleo y normativa específicaExperiencia en apoyo o acompañamiento a personas con discapacidadFormación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) o especialización en seguridadManejo de software de nóminas (A3, Sage, Nominasol, etc.)Experiencia en gestión de prevención y coordinación con servicios de prevenciónExcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipoCapacidad de organización, gestión multitarea y atención al detalleValenciano (deseable)