Overview
¿Te apasiona atraer talento y vivir de cerca todo el ciclo de selección? En Enterprise Mobility buscamos un/a Consultor/a de Selección de Personal y Reclutamiento (temporal) para unirse a nuestro equipo y apoyar los procesos de contratación durante un periodo fundamental para la compañía. Si eres una persona organizada, dinámica y con ganas de aprender en un entorno internacional… ¡queremos conocerte!
Responsibilities
¿Cómo será tu día a día?
- Redactarás y publicarás ofertas de empleo en distintos canales para atraer al mejor talento.
- Revisarás y filtrarás candidaturas, identificando los perfiles más adecuados.
- Organizarás entrevistas y participarás activamente en su desarrollo, ya sea por teléfono o videollamada.
- Darás soporte en la preparación y gestión de ofertas laborales y en el cierre de contrataciones.
- Prepararás la documentación necesaria para nuevas incorporaciones y te asegurarás de que todo el proceso esté correcto.
- Acompañarás a los nuevos empleados durante su onboarding, ayudándoles en sus primeros pasos dentro de la compañía.
- Mantendrás actualizado el sistema interno de recursos humanos, asegurando que la información esté al día y bien registrada.
- Colaborarás en iniciativas de employer branding, ferias de empleo y otros proyectos del departamento.
Qualifications
- Formación universitaria o de máster relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia previa en procesos de selección enfocados en perfiles de ventas con un minimo de 2 años de experiencia.
- Buenas habilidades de comunicación y organización.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Nivel alto de inglés B2
Qué te ofrecemos
- Contrato temporal 6 meses 40 horas semanales - incorporación inmediata Febrero 2026
- Modalidad de trabajo hibrida: 2 dias oficina - 3 dias en remoto
- Salario base 22.000€ brutos anuales y variable adicional de 2000€-4000€ bruto anual segun objetivos
- Un ambiente cercano, diverso y divertido, donde se fomenta el aprendizaje constante.
- 25 días laborables de vacaciones.
- Participación en iniciativas internas y actividades de employer branding, ferias de empleo y proyectos del área.
#J-18808-Ljbffr