Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.
Para seguir fortaleciendo nuestras capacidades, buscamos un/a
Ingeniero/a Electrónico especializado en Bancos de Potencia
, que lidere técnicamente el desarrollo, validación y documentación de equipos de potencia y sistemas asociados.
¿Ser responsable técnico del
banco de potencia
y de los sistemas
TPSs CPS/PSUA y PSUB para ATP
.
Realizar programación en
C
y, opcionalmente, en
VHDL
.
Manejar instrumentación de laboratorio para pruebas, caracterización y validación.
Definir y elaborar
planes, procedimientos e informes de pruebas
.
Ejecutar pruebas de integración, verificación y validación de sistemas/producto.
Generar documentación técnica en todas las fases:
PDR, CDR, TRR, FDR
.
Colaborar con equipos multidisciplinares en todo el ciclo de vida del producto.
¿Formación: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar.
5 a 10 años de experiencia
en diseño y validación de hardware de potencia.
Diseño electrónico y protocolos.
• Pruebas unitarias, de integración y de sistema/producto.
Experiencia en diseño de PCB, rutado y soldadura.
Conocimientos en generación de especificaciones, requisitos y documentación técnica.
Se valorará experiencia en entornos
Aeroespaciales, Defensa o Industria avanzada
.
Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! xqysrnh
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.