Buscamos un/a Responsable de Mantenimiento Industrial para liderar el área de mantenimiento en planta de una empresa del sector de alimentación. Esta posición es clave para garantizar la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de las líneas de producción, mediante una gestión proactiva y técnica del mantenimiento.
La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y normativas de seguridad.
Funciones Principales
* Elaborar y actualizar el plan anual de mantenimiento de las líneas de producción, incluyendo modificaciones periódicas según necesidades operativas.
* Realizar reajustes en maquinaria, piezas y herramientas para adaptarlas a los requerimientos de producción y garantizar su correcto funcionamiento.
* Detectar, analizar y resolver averías e incidencias, minimizando tiempos de parada.
* Dirigir y motivar al equipo de mantenimiento, organizando turnos, horarios y vacaciones.
* Coordinarse con los departamentos de producción, calidad y logística para asegurar el cumplimiento de los objetivos de planta.
* Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad industrial y medioambientales.
Participar activamente en planta, siendo una figura técnica y operativa y líder desde el terreno.
RequisitosGrado en Ingeniería Industrial o formación técnica superior. Experiencia mínima de 5 años en puestos similares dentro del sector industrial, preferiblemente en alimentación. Conocimientos sólidos en mecánica, electricidad, automatización y normativa de seguridad alimentaria. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones en entornos exigentes. Perfil resolutivo, comprometido y con orientación a resultados. Disponibilidad para trabajar en planta y gestionar equipos en turnos.
Responsabilidades
Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector alimentación. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Participación activa en la mejora continua de procesos industriales. Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Buen ambiente de trabajo y colaboración interdepartamental.